Personalmangel ist immer vorhanden und es werden trotzdem fortlaufend Stellen abgebaut
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist seeehr angespannt, für den Mindestlohn wird sehr viel velangt.
Kommunikation
Ist ok. Da viele Teilzeit arbeiten ist es eher chaotisch. Der Personalmangel hilft gewiss nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind liebe Menschen. Man hilft sich untereinander.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man muss sehr viel Einspringen, es gibt viele Krankheitsfälle (wundert mich nicht bei dem Cortisol Ausstoss während der Arbeit)
Vorgesetztenverhalten
Da fällt mir nur ein Wort ein - hinterlistig. Wenn man denn Mut hat mal etwas zu sagen wird es gegen einem verwendet.
Interessante Aufgaben
Detailhandel hallt..
Gleichberechtigung
Klare Diskriminierung. Es werden kinderlosen bevorzugt und als Direktoren werden ganz klar mehr Männer eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Diese sind meistens seit Jahrzenten dort und deshalb praktisch unkündbar.
Arbeitsbedingungen
Branchenübliche Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein guter Ansatz ist vorhanden. Mir scheint es aber so als würde die Manor AG einfach dem Trend nachgehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie schon oben erwähnt arbeitet man für den Mindestlohn. Viele werden so eingestellt, dass die Manor keine Gelder in die Pensionskasse zahlen muss.
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt und der Mitarbeiterrabatt ist eher grosszügig.
Image
Es bröckelt sehr fest. Ich habe schon Mitleid bekommen, als ich erwähnte bei wem ich arbeite.