Donnons du Stil à la vie??
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit für Teilzeit, vor allem nach Mutterschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation. Die Info welche 2x jährlich stattfindet. Eine Berieselung im Sinne von "alles wird gut".. ...
Verbesserungsvorschläge
REGELMAESSIGE Führungsschulung für (neu beförderte) Führungspersonen. Manor hat zu viele inkompetente und betriebsblinde "Führungspersonen" an strategisch wichtigen Positionen.
mehr Respekt & Transparenz
Manor hat Führungspersonen, welche ein "zwei Klassen System" leben ohne jeglichen Respekt oder Stil.
Kommunikation
die Interne Kommunikation von Oben nach Unten und teilweise auch umgekehrt, ist sehr schlecht,
Vorgesetztenverhalten
eine offene Kommunikation und Respekt fehlen oft
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Entlöhung besteht keinerlei Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau.
Image
ich würde Manor als AG nicht weiterempfehlen.