Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
326 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Überstunden
Den Mitarbeiterinnen mehr zutrauen wenn diese die Ausbildung und Fähigkeit für Verantwortung mitbringen.
Man ist für eine Bestimmte abteilung verantwortlich , aber man wird von vorne bis hinten ausgenutzt wenn es wiedermal personal mangel hat , überall wird man versetzt so das die kunden es ja nicht mitbekommen wie geizig doch MANOR ist .
Feierabend, Pausen mit den Kollegen
Diese Kiste zu Pandora öffne ich gar nicht erst.
Fairere Löhne, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden.
Sätze wie "ich muss euch jetzt mehr loben, da ihr reklamiert habt" ist der falsche Ansatz.
Auf Verbesserungsvorschläge aktiver eingehen.
Kommt auf das Team an, kann sehr harmonisch und lustig sein, ist leider nicht in allen Abteilungen so..
Das probieren sie gerade aufzupolieren
Bei viel Arbeit, meist im Sommer, werden Samstage gearbeitet, zusätzlich zu den 42h während der Woche...
Mit den Überstunden kann man dann seine Freizeit zurück holen, wenn weniger los ist..
Leere Versprechen..
Unterstützen bei der Weiterbildung wenn man fragt. Muss sich aber verpflichten, dann lieber nicht.
Man kann überleben, aber nicht Leben.
Wir trennen und Recyclen den Abfall.
Sozial sind sie nicht.
Kommt auf das Team an, gibt viele Schlangen..
Von den guten Mitarbeitenden wird man getrennt, da man nicht zu viel reden soll.
Sie haben 1 Woche mehr Ferien
Es ist Ihnen egal, bis ein höheren Chef durchläuft, plötzlich werden sie richtig nervös und stressen rum.
Im Sommer ist die Lagerhalle Heiss (30°) , im Winter (arsh)kalt .. Eine Sanierung wäre bitter nötig, oder besser direkt abreisen.. die Maschinen sind alle genau so alt und Kaputt..
Klimaanlage gibt es nur im Büro.
Viel stehen, Stühle werden entfernt.
Kartons sind manchmal bis zu 40 KG schwer..
Kommunikation wird immer schwerer, da immer weniger Mitarbeiter Deutsch können..
Kommunikation von den Vorgesetzen lässt zu wünschen übrig..
Viele Nationalitäten..
Es hat mehr Frauen als Männer.
Am Anfang ist alles sehr spannend, irgendwann macht man die Dinge im schlaf..
Nichts
Sind zu viele Punkte, dafür reicht der Platz hier nicht
Faire Arbeitsbedingungen für alle mitarbeitenden schaffen, Löhne nach oben anpassen. Gleichberechtigung nicht nur auf dem Papier.
So gut wie nie Lob nur Kritik immer noch schneller und mehr arbeiten
Definitiv nicht mehr gut. Man hört nur noch schlechtes
Weiterbildungen und Aufstiegschancen gibts nur für die Lieblinge von den Chefs.
Lohn hat sich auch nach Jahren nicht wirklich geändert. Kein Teuerungsausgleich
Existiert auch mehr nach aussen
Je nach Abteilung gut
Menschen werden extra in Abteilungen versetzt wo die Arbeitsbedingungen mies sind, damit sie dann alleine kündigen.
So gut wie nie ein Lob nur immer Kritik.
Klimaanlagen gibts nur in den Büros. An den anderen Arbeitsplätzen ist es im Sommer zu heiss und im Winter kalt.
Sehr schlecht
Gegen aussen wird Gleichberechtigung gross geschrieben. In Wahrheit sind die Löhne bei gleicher Arbeit und Ausbildung unterschiedlich
Sehr oft die gleiche eintönige Arbeit
Team Atmosphäre
Home Office
Gehalt und Leistungen
Pensionskasse
Wenig Kontrolle
Mein Facility Teamleiter
Parkplatz
Unternehmensstrategie
HR Und IT katastrophal. HR ist irgendwo in Bulgarien IT keine Ahnung, aber als wir mal auf Sie angewiesen waren sie nutzlos
Teilweise Systeme die sehr alt sind wie Fnetwork
So wie es aussieht wird Manor in Zukunft verkauft also denke ich nicht das irgendwelche Vorschläge in betracht gezogen werden.
In meinem Team Facility war die Atmosphäre immer stets gut. Im Hauptsitz generell eher immer schlecht seit der Umstrukturierung. Hunderte von Mitarbeiter wurden gekündigt darunter auch ich...
Super dank Homeoffice. Work-Life Balance geht fast nicht besser
Leider nicht gut eben wegen der Umstrukturierung. Mitarbeiter die schon über 20 Jahre da waren wurden kalt gekündigt. Viele kurz vor dem Renten Alter
Direkter Vorgesetzter war Super.
Die Strategie warum massiv viele Mitarbeiter entlassen wurden, wurde nicht genannt.
Abwechslungsreiche Aufgaben
Sanitäre Einrichtungen
Preise / Verrottete Lebensmittel
Mehrwert schaffen, nicht nur darüber reden
Stressig
Mehr Schein als sein
Nichtig
Möglich
Am unteren Ende
Wenig nachhaltig
Mässig
Erträglich
Schaudrig
Lärmig
Häufig
Vorhanden
Oftmalig
Man versucht zumindest, mit der Zeit zu gehen und z.B. Trends in die Schweiz zu bringen. In der Regel respektvoller Umgang untereinander.
Der Druck, X Manorkarten pro Monat an die Kundschaft zu bringen, ist gross. Und man wird angehalten, den Kund:innen Onlineverkäufe anzudrehen, wenn ein Artikel im Geschäft nicht vorrätig ist. Das System ist jedoch kompliziert und benachteiligt Mitarbeitende, die weniger technikaffin sind.
bessere Löhne, einheitlichere Schichten im Warenhaus. Nicht alle Ressorts haben im gleichen "Rhythmus" gearbeitet, was zu Missmut geführt hat.
in Ordnung
Ich denke, eine richtige Identifikation mit dem Geschäft gibt es heute nicht mehr wirklich. Manor hat an Relevanz verloren.
Nach Feierabend hörte ich nie etwas von meinen Vorgesetzten oder meinen Kolleg:innen. Man läuft aus dem Laden und muss sich bis zur nächsten Schicht nicht mehr kümmern. Lange Öffnungszeiten auch am Wochenende sind ein Minuspunkt.
Selbst nicht in Anspruch genommen, aber ich hatte diverse Mitarbeiterinnen, die Weiterbildungen gemacht haben. Das wurde von Vorgesetzten begrüsst, hatte ich den Eindruck.
Grosser Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden im Warenhaus, viele kennen sich schon sehr lange.
Ich habe von anderen Filialen mitbekommen, dass immer mal wieder viele ältere und langjährige Mitarbeitende entlassen werden, wenn gespart werden muss.
Bevorzugung von einzelnen Mitarbeitenden durch Vorgesetzte, aber grundsätzlich konnte man sich immer mit allem an sie wenden. Respektvoller Umgang.
Ruhiger Pausenraum, geräumige Umkleide. Im Lager z.T. recht dreckig.
Ziele, tägliche Zahlen, etc. wurden stets an Boards kommuniziert.
Lohn tiefer als in anderen Geschäften, aber guter Personalrabatt und immer mal wieder auch spezielle Aktionen für Mitarbeitende
halt oft monoton
Wenn überhaupt die Rabatte in dem überteuerten Laden
Keine Menschlichkeit , es geht nur um Challenges, ausnutzen und Selbstlob
Aktiver auf den Mitarbeiter eingehen
Die Kollegen machen die Atmosphäre
Man darf nach Hause gehen zum schlafen
Leere Versprechungen
Essen wird Tonnenweise weggeworfen anstatt zu spenden an bedürftige.
Sehr stark und man hilft sich
Bringen keine angemessenes Verhalten an den Tag , die feiern sich jeden Tag nur selbst und klopfen sich auf die Schulter
Gibt es bei den Vorgesetzten nicht
Keine geordnete Struktur
Kollegen & Rabatte
Es herrschen seit Jahren Unruhe und Angst, aufgrund ständiger Reorganisationen und ständiger Wechsel der Ideologie und Führung .. ein ständiger täglicher Druck nur um Statistiken zu befriedigen anstatt die Kunden ..
Klare Linien und Modernisierung, Mitarbeiter Wertschätzung muss steigern und vor allem die Löhne müssen zeitgemäß nach oben angepasst werden
Unter Kollegen super .. ansonsten grenzt es an „Ausnutzung“ wenn man die Löhne für die geleistete Leistung sieht ..
Leider seit Jahren ruiniert .. früher war man stolz für das Unternehmen zu arbeiten, heute leider nicht mehr .. vieles verloren gegangen
Auch in seiner Freizeit wird man gestört und man hat das Gefühl man muss stets erreichbar und einsatzbereit sein ..
Man muss betteln und viel Geduld haben bis etwas passiert .. oder gute Kontakte zu den Vorgesetzten pflegen, dann geht’s .. vielleicht ..
Für die Leistung ist der Lohn ein Witz
Keine klare Linie und wird zu wenig getan
Starker Zusammenhalt .. wie Familie
Ok
Unterschiedlich.. wenige sind beispielhaft und viele am falschen Ort ..
Zu tiefe Löhne in Vergleich zur Konkurrenz
Ist ok
Es geht ..
Jeder wird unterstüzt in dem was er denkt und was er tut und nicht dafür verurteilt wie er ist
Die Hälfte der Leute sieht man nie und kennt man nicht.
Mehr Zusammenkommen mit den jeweiligen Abteilungen, damit sich alle kennenlernen
Sehr ruhig aber wenn man Hilfe brauchte war direkt jemand da.
Sehr gutes Image Schweizweit
Dank Homeoffice SUPER!
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Mehr Gehalt geht immer aber es war in Ordnung.
Man sah sich zwar jenachdem nicht oft wegen den unterschiedlichen Arbeitszeiten, aber es war ein super Zusammenhalt.
Die jungen unterstützten die Älteren und so auch umgekehrt.
Sie haben sich nie höher gestellt als die anderen Mitarbeiter.
Es wurde alles an den Sitzungen diskutiert und die Kommunikation lief super trotz Homeoffice dank einem Gruppenchat.
Es war ein guter Ausgleich
von A-Z war alles dabei.
So verdient kununu Geld.