Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marco Bruhin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine offene und Transparente Kommunikation war leider kaum vorhanden. Informationen wurden haüfig umzureichend oder widersprüchlich vermittelt.
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut. Leider wurden einzelne Spannungendurch das Verhalten des Managements verstärkt, was sich negativ auf die Zusammenarbeit im Team auswirkte.
Eine ausgewogene Work-Life- Balance war nicht vorhanden. Der Arbeitsdruck war dauerhaft hoch und die Rûcksichrnahme auf die persönliche Situation der Mitarbeitenden war aus meiner Sicht unzureichend.
Das Verhalten der Vorgesetzten war leider wenig wertschätzend und nicht von Vertrauen geprägt.
Es fehlte an klarer kommunikation, Unterstützung und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden.
Leider fehlten interessante Aufgaben sowie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichen Entfaltung.
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr angespannt und wenig wertschätzend.
Es fehlte an Kommunikation, RESPEKT und professioneller Führung.