Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts.
Lässt viele Freiheiten, in gewissen Punkten nicht immer vollständige Kontrolle, sondern kann es auf eigene Art machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stellen Menschen ein, die nicht mal die Deutsche Sprache beherrschen.
Alles. Ihr müsst vieles verbessern.
Alles was mit Sozialkompetenz zu tun hat.
Verbesserungsvorschläge
Lernt das Personal zu schätzen. Versucht positive Energie zu verbreiten anstatt schlecht.
An Ihrer Sozialkompetenz arbeiten.
Auf Vorschläge/Wünsche und Fähigkeiten der Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Marco Bruhin ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war grundsätzlich gut. Leider wurden einzelne Spannungendurch das Verhalten des Managements verstärkt, was sich negativ auf die Zusammenarbeit im Team auswirkte.
Kommt natürlich immer auf das Team an. Das war bei mir das einzige Positive.
Man muss zusammenhalten. Aber sehr hohe Fluktuation. Leute werden ausgetauscht anstatt gefördert oder Alternativen angeboten.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Marco Bruhin ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kennt das Unternehmen schon unter dem schlechten Image.
Der Ruf ist bekannt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flache Hierarchie. Keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Marco Bruhin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Marco Bruhin schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Marco Bruhin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Marco Bruhin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.