Emotionaler Druck und falsche Führungsverhalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma kümmert sich nicht um ihren Ruf. Wenn die Mitarbeiter nicht zu eigener monokulturellen Einstellung passen, werden sie zur Kündigung gebracht. Löblich, wenn Abteilungsebene sich einig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie pflegen eine monokulturelle Führungsbesetzung. Andere werden mit Witzen und Sprüchen zur Kündigung gebracht. Wenn dies nicht hilft, ist "Mobbing" ein Instrument.
Verbesserungsvorschläge
Bitte quellt die Mitarbeiter nicht. Klar kommunizieren, dass man nicht zu Eure Insider-Gruppe passt, ist menschlicher. Personal quellen, bis sie selbst kündigen, ist nicht vorzeigbar.
Arbeitsatmosphäre
Zwei Sterne, weil es doch Abteilungen mit akzeptable Atmosphäre gibt.
Kollegenzusammenhalt
Vorausgesetzt, man wird nicht erwischt. Das Misstrauen ist garantiert, wenn man sich abteilungsübergreifend versteht.
Kommunikation
"Wir sind gut, und wenn nicht, sind wir es doch". Das braucht man nicht zu kommunizieren :-)
Gehalt/Benefits
Dies ist jedoch der Zugehörigkeit zu einem grösseren Firmenkomplex zu verdanken.