Keine Empfehlung; Überforderte Führung, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, schlechtes Arbeitsklima und veraltete IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele der Fachmitarbeitenden pflegen einen schönen, respektvollen und herzlichen Umgang mit der Klientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wenig zielführende Erkenntnisschritte aus den letzten Jahren gewonnen wurden. Das kein WIR-Gefühl vorhanden ist. Das Misstrauen und nicht aufgearbeitete Konflikte die Arbeitsatmosphäre dominieren.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge und konstruktive Feedbacks sind ausreichend vorhanden. Die Umsetzung davon wäre enorm hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Seit Beginn meiner Anstellung erlebe ich eine schlechte Arbeitsatmosphäre. Misstrauen, zwischenmenschliche Konflikte, Ausgrenzung und fehelnde Wertschätzung.
Image
Viele zwischenmenschliche Konflikte, zurückhaltung bei den Mitarbeitenden wenn es um transparente Rückmeldungen/Feedbacks gehen soll.
Work-Life-Balance
Aufgrund der jahrelang verpassten/verunmöglichten Aufgabenbewältigung herrscht aktuell ein hoher Druck auf die Führungspersonen und die gesamte Belegschaft. Die Work-Life-Balance und der Gesundheitsschutz werden vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind aktuell stark eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Eine gewisse Zurückhaltung und Vorsicht habe ich wahrgenommen. Im Vordergrund steht oftmals die eigene direkte Arbeitsumgebung.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann die Einrichtung unter der aktuellen Geschäftsleitung leider nicht empfehlen. Die Führung machte auf mich einen überforderten und wenig professionellen Eindruck. Aus meiner Sicht fehlt es an dem notwendigen fachlichen Know-how, um eine soziale Einrichtung dieser Größe angemessen zu leiten. Viele der aktuellen Herausforderungen müssen aufgrund von eigener fehlender Expertise an externe Firmen/BeraterInnen übergeben werden, was hohe Ausgaben verursacht. Auffällig ist zudem, dass in jüngerer Zeit nicht nur einige Mitarbeitende, sondern auch ein Grossteil der erweiterten Geschäftsleitung nicht mehr in der Stiftung tätig ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in der Gesamtinstitution sehr unterschiedlich. Der Hauptstandort ist aus den 70er Jahren, die Digitalisierung ist wenig fortgeschritten und die IT-Infrastruktur ist uralt und beeinträchtigt das tägliche Arbeitsverhalten.
Kommunikation
Hier wurde kürzlich klar erhoben, dass die Kommunikation viel Verbesserungspotential hat.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Die Löhne werden unterschiedlich bewertet. Lohnverhandlungen sind möglich.
Gleichberechtigung
Frauen sowie Männer sind in allen Mitarbeiten-Ebenen gleichermassen vertreten. Die vorsitzende Geschäftsleitung hat eine Frau inne, was die Gleichberechtigung zudem unterstreicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung bei den Führungspersonen empfinde ich als zu hoch, anhaltend und ungesund. Die Mitwirkungsmöglichkeiten in der Gesamtinstitution sind gut. Die eigenen Aufgabengebiete konnte ich nur sehr unselbstständig verantworten.