Unter aktuellen Geschäftsleitung Stiftung nicht zu empfehlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann die Einrichtung unter der aktuellen Geschäftsleitung leider nicht empfehlen. Die Führung machte auf mich einen überforderten und wenig professionellen Eindruck. Aus meiner Sicht fehlt es an dem notwendigen fachlichen Know-how, um eine soziale Einrichtung dieser Größe angemessen zu leiten. Entscheidungsprozesse wirkten intransparent, und der Umgang mit Rückmeldungen war wenig offen. Auffällig ist zudem, dass in jüngerer Zeit nicht nur einige Mitarbeitende, sondern auch ein Großteil der erweiterten Geschäftsleitung nicht mehr in der Stiftung tätig ist. Das weist aus meiner Sicht auf tiefere strukturelle und führungstechnische Probleme hin.
Es wäre dringend zu empfehlen, dass der Stiftungsrat diese Entwicklungen ernst nimmt und eine unabhängige externe Betriebsanalyse durchführen lässt, um sich ein objektives Bild der internen Situation zu verschaffen. Insgesamt fehlte es an klarer Kommunikation und einer konstruktiven Arbeitsatmosphäre, wie man sie in einer sozialen Einrichtung erwarten sollte.
Arbeitsatmosphäre
Mit dem Wechsel der Geschäftsleitung fing aus meiner Sicht eine Kultur des Schweigens an, es herrscht meist eine gedrückte Stimmung, dadurch war eine offene Kommunikation unmöglich
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Balance kaum möglich, da es viele Abgänge gab
Kollegenzusammenhalt
Wertschätzender und unterstützend
Vorgesetztenverhalten
Nicht unterstützend, vorwurfsvoll und hierarchisch
Kommunikation
Transparenz wurde gepredigt doch leider nicht gelebt, fehlendes Verständnis und Kompetenzen im Bereich Kommunikation speziell in anspruchsvollen Situationen. Hier erlebte ich, dass jegliche konstruktive Kritik persönlich genommen wurde
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld war vielfältig und spannend