Nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die BewohnenerInnen und die schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsauswahl sollte dringend überdacht werden. Anfragen auf Gesprächswunsch werden nicht ernst genommen. Urlaub wird ohne Absprache mit dem Mitarbeitenden seitens der Führung willkürlich eingeplant und zwar an den Tagen, an denen der Teilzeitmitarbeitende sowieso bereits frei hat - Sprich z.B. 3 Tage arbeiten (womit bereits Überstunden gemacht werden) und dann 3 Tage Urlaub. Das ist lächerlich. Mitarbeitende werden unter Druck gesetzt, arbeiten zu kommen, auch wenn sie zuvor nicht eingeplant waren und aufgrund persönlicher Verhältnisse (insbesondere Familie), nicht arbeiten können. Schlechte Planung und Kommunikation der eigenen Fachkräfte und des Temporärbüros: Entweder ist kein/ Mitarbeiter/in da oder es stehen 5 da.
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeitende benötigt dringend eine eigene E-Mail Adresse! Es kann nicht sein, dass persönliche Informationen oder Termine über ein einziges Wohngruppenpostfach laufen, auf das alle Mitarbeitende Zugriff haben. Dadurch gehen zudem viele Informationen und selbst Termine verloren.
Kommunikation
Selbst ein aktiv geäusserter Wunsch nach Kommunikation wird nicht ernst genommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige/r Fachmitarbeiter/in
Vielen Dank für deine Rückmeldung, deren Inhalt wir sehr ernst nehmen.
Anfragen auf Gesprächswünsche sollten selbstverständlich auch angenommen werden. Zudem müssen bei der Arbeitszeitplanung auch die persönlichen Wünsche des Fachpersonals berücksichtigt werden. Abläufe wie von dir beschrieben, dürfen in dieser Form nicht geschehen. Wir möchten uns stetig verbessern und allfällige Fehler beheben. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn du unseren Leiter Human Resources, Patrick Hiemer, kontaktieren würdest - vielen Dank!