68 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
M&S Software Engineering (Schweiz) Vorstellungsgespräche
M&S
Software
Engineering
(Schweiz)
Top
Company
2024
kununu Score: 4,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
2tes Gespräch hätte man sich sparen können
Bewerber/inHat sich 2018 bei M&S Software Engineering in Schlieren als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Lohnvorstellungen mehrere tausend Franken pro Monat auseinanderliegen, dann bitte direkt nach dem ersten Gespräch anmerken und nicht das zweite Gespräch durchführen und dies als Absagegrund aufführen. So hätten beide Seiten Zeit sparen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Echt sensationelle Firmenkultur. Die Präsentation des Unternehmens und das Auftreten des Kaders war atemberaubend.
Bewerber/inHat sich 2018 bei M&S Software Engineering in Schlieren als Produktberater beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ihre Kultur so beibehalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Angenehm, sehr freundlich und sympathisch!
Bewerber/inHat sich 2017 bei M&S Software Engineering in Bern als Junior UI/UX Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Keine typischen Standardfragen wie Stärken/Schwächen. Es war vielmehr ein grosses Interesse spürbar wer man ist, was man bereits gemacht hat und welches die Gründe für die Bewerbung bei M&S sind. Es war ein sehr sympathisches, gegenseitiges Kennenlernen, überhaupt nicht einseitig belastet.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundliche Vorstellung der Firma
Bewerber/inHat sich 2014 bei M&S Software Engineering in Bern als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Interessierte Gesprächspartner, die sich Zeit genommen haben. Fragen wurden ausführlich besprochen.
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Professionalität des Gesprächs
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Schnell, authentisch und auf Augenhöhe - TOP
Bewerber/inHat sich 2017 bei M&S Software Engineering in Schlieren als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktion auf meine Spontanbewerbung und sehr zeitnahe Einladung an ein erstes Bewerbungsgespräch.
Bei den ersten beiden Bewerbungsgesprächen waren 2 Personen (Kader) anwesend. Das HR fehlte, schien aber zu jedem Zeitpunkt immer über die Schritte informiert zu sein. Die Gespräche waren sehr angenehm, stets auf Augenhöhe und schienen zu jeder Zeit authentisch. Fragen wurden sofort hinreichend beantwortet oder dann zeitnah nachgereicht.
Auf eigenen Wunsch hin wurde ein dritter Termin für einen 'Schnuppervormittag' vereinbart um einige Mitarbeiter kennen zu lernen und auch einen Blick in die Software werfen zu können. Auch dieser Termin war gut geplant, verlief koordiniert und sehr positiv. Die Mitarbeiter wussten wer ich war und nahmen sich genügend Zeit obwohl es offensichtlich viel zu tun gab.
Bewerbungsfragen
Keine typischen Standardfragen; eher ein abtasten ob es menschlich passt.
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Positiver Eindruck gleich von Anfang an. Spürbare Wertschätzung und Interesse
Bewerber/inHat sich 2011 bei M&S Software Engineering als Lernender beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Gesprächsführung, sympathische Leute. Viele Fragen zur Person, aber auch Interessen und Motivation. Man will heraushören, ob eine längerfristige Zusammenarbeit klappen würde.
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Mitarbeiterin HR
Bewerber/inHat sich 2012 bei M&S Software Engineering als HR Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Wie sorgen Sie für geordnete Abläufe in hektischen Situationen?
- Wie balancieren Sie stark wechselnde Belastungen/Aufgabenstellungen
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Senior Softwareentwickler
Bewerber/inHat sich 2016 bei M&S Software Engineering in Zürich als Senior Softwareentwickler beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die M&S überzeugt von Grund auf - von Führung bist zu den Angestellten.
Ich fand eine sehr professionelle und familiäre Arbeitskultur vor, die nicht nur Präsentation ist, sondern von angestellten Kollegen bestätigt wurde.
Die Software Entwicklungslandschaft ist Spitze - die meisten Firmen können sich hier was abschauen, inklusive die recht Grossen. Die Software wird fortlaufend mit bewerteten Technologien auf den neusten Stand gehalten.
Als Arbeitgeber zu empfehlen.
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Aufgestellte und professionelle Interviewpartner, klarer Gesprächsfaden
Bewerber/inHat sich 2012 bei M&S Software Engineering als Sr. Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Tools kann man wie zur Erhöhung der Softwarequalität einsetzen?
- Fragen nach Rollen in vergangenen Projekten
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Professionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2015 bei M&S Software Engineering in Bern als Software Engineer Senior beworben.
Bewerbungsfragen
fachliche Fragen (z.B. Architekturen, Prozessen, Design Patterns)
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