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Max 
Hauri 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Max Hauri die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Max Hauri
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Max Hauri
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

persönliche Atmosphäre, alle kennen sich untereinander

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller Umgang in allen Bereichen und Abteilungen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Idee mit der monatlichen Mitarbeiterinfo ist gut. Jedoch wird hauptsächlich über die Verkaufsabteilungen informiert. Die Unternehmung hat aber noch viele andere Abteilungen...Beschaffung, Produktion, Lehrlingswesen....etc.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier stimmt wirklich alles!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Büros, gute Firmengrösse: Mit ca. 70 Leuten kennt man sich persönlich, was die Zusammenarbeit vereinfacht.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmässig Mitarbeiterinfos. Was man wissen möchte, kann man einfach Fragen, funktioniert unkompliziert.

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