Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ziemlich vieles was aus den Bewertungen ersichtlich ist
Sehr Vieles was ausführlicher in einzelnen Bewertungen zu lesen ist. Vor allem finde ich Gut, dass man sich sowohl von Kollegen als auch von den Vorgesetzten wirklich geschätzt fühlt.
Vielseitig, attraktiv, Anstellungsbedingungen
Die Firma hat eine gute Grösse. Genügend gross um gute Löhne und Zusatzleistungen zu bieten. Und man ist nicht einfach eine Nummer, wie in einzlenen Grossunternehmen.
Mit rund 60 MA kennen sich alle beim Namen. Familiär und freundlich. Standort ländlich mit der Möglichkeit in der Natur Sport zu treiben. Hat Duschen im Haus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Frauenanteil in höheren Positionen wird nicht gefördert.
Teilweise VK von Oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Bei der Umsetzung grösserer Projekten, die Einsatzgebiete und Verantwortungsbereiche von verschiedene Abteilungen könnten vielleicht klarer definiert werden.
Es gibt noch mehr als nur der Verkauf und Ehrlichkeit währt am längsten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Max Hauri ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gute Bekanntheit in Region
Die meisten sind zufrieden, gibt daher auch viele langjährige Mitarbeitende. Max Hauri ist recht bekannt, da es die Firma schon lange gibt und in fast jedem Migros/Coop Max Hauri Produkte erhältlich sind.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max Hauri ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Idee mit der monatlichen Mitarbeiterinfo ist gut. Jedoch wird hauptsächlich über die Verkaufsabteilungen informiert. Die Unternehmung hat aber noch viele andere Abteilungen...Beschaffung, Produktion, Lehrlingswesen....etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden grosszügig unterstützt
Grosszügige und unkomplizierte Unterstützung bei Weiterbildungen.
Weiterbildungen werden gefördert, auch finanziell
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max Hauri wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Max Hauri besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max Hauri als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max Hauri als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Langfristigen Erfolg anstreben.


























