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Mc 
Optik 
(Schweiz) 
AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mc Optik (Schweiz) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mc Optik (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mc Optik (Schweiz)
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nimmt leider extrem ab, jeder schaut nur für sich

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nicht existierend, weder untereinander noch vom Management

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein extremes Geläster auch in anderen Filialen

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War hier nicht allzu sehr betroffen. Vom sehen und hören her jedoch recht gut

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nach sehr kurzer Zeit leider von 100 auf 0

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Feld ist sehr interessant. Jedoch wurden Fragen nicht beantwortet oder die Haltung vertreten, dass zu grosses Interesse störend und nicht nötig sein soll.

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