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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophales HR & Rekrutierungsprozess!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Fair Director beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine Antwort während über 2 Monaten über den Stand der Dinge der Bewerbung. Ausserdem keine Antwort auf Anfrage-E-Mails. Auch nach mehrmaligem nachfragen keine Antwort, weder von der zuständigen Person noch von der HR-Abteilung.
Die Wertschätzung, Rücksicht und Professionalität fehlt komplett gegenüber den Bewerben.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicely structured interview process and highly responsive TA that kept me up to date on the status of my application.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

None


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Top Messe

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Xing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stevens MoserHead Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung als Kandidat. Wir bemühen uns sehr eine positive Candidate Experience zu kreiren und bilden seit 2020 einen skill- und tätigkeitsbezogenen Talentpool, um spannende Talente für die Zukunft vorzumerken.
Herzlichen Dank

Angenehme Gesprächspartner

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Stv. Leiter/-in HR-Services beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarte Frist unbedingt einhalten!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stevens MoserHead Talent Acquisition

Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber,
wir bedauern die lange Reaktionsfrist Ihrer Bewerbung sehr und entschuldigen uns für dieses unangenehme Erlebnis. Wir bemühen uns innert 3 Arbeitstagen Feedback zu geben, damit interessierte Bewerberinnen und Bewerber rasch Aufschluss auf deren Kandidatur erhalten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und bleiben betreffend der Thematik Zeitmanagement auch weiterhin selbstkritisch, um unsere Qualität an Candidate Experience so positiv wie möglich zu gestalten.
Herzlichen Dank

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