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MCH Group 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • CoachingCoaching
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute IT-Infrastruktur. Strikte Anweisung ins Homeoffice hat ziemlich reibungslos geklappt.
Man hatte spannende Produkte und spanende Aufgaben. man kann die Überstunden aufschrieben
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dass man Themen proaktiv aufbringen und bearbeiten kann.
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Spannende Aufgaben, kurze Kommunikationswege, viel Eigenverantwortung, breites Portfolio.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele Vorgesetze, niemand entscheidet und noch weniger werden gute Ideen von Mitarbeitenden angegangen. Versandet einfach. Wenig Einbezug der Personen - diese sind das Kapital.
Die immer zeitaufwändigeren administrativen Prozesse und Kontrollingsmassnahmen. Das Personen wegen Ihrem äusseren Erscheinungsbild eingestellt werden, die dann Überstunden mit shoppen auf Zalando und privaten Telefonaten generieren und die Aufgaben auf Mitarbeiter schieben. Trotzdem wird dies von den Fortgesetzten nicht erkannt, weil sie keine Ahnung von den Aufgabenbereichen, der zu besetzenden Stelle haben.
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dass die Strukturen teilweise noch verbesserungsfähig sind und den Bedürfnissen etwas hinterher hinken.
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Kann gehaltstechnisch nicht mit Schweizer Pharma o.ä. mithalten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schlankere Strukturen. Raschere Entscheide notwendig.
Die MCH muss sich mehr um die Mitarbeiter kümmern. Die Führung erzählt immer wie wichtig die Mitarbeiter sind. Spüren davon tut man nichts. Durch das laufen der Firma die guten Mitarbeiter davon. Schade da die MCH mal ein super Arbeitgeber war der sich innerhalb kurzer Zeit selber kaputt gemacht hat.
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Es würde schon viel bewirken wenn wir einen Standortleiter hätten, der seine Aufgaben wahrnehmen könnte. Ich bin überzeugt, der würde die Missstände schnell erkennen und beheben. Dieses Person befindet sich ja bereits im Unternehmen und bügelt bereits jetzt einige dieser aus. Nur schade, dass sie bisher nur die Stellvertretung des Standortleiters ist. Denn sie würde bestimmt einiges bewegen und nicht in ihr eigenes Unternehmen arbeiten.
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Initiierung eines Vorschlagswesens
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MCH Group ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Oft wiederkehrende Aufgaben. Auch wenn Initiative gezeigt wird, können/wollen das die Vorgesetzten nicht fördern.
2
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In meinem Bereich sind die Aufgaben auf jeden Fall top. Wird wohl nicht in allen Abteilungen so sein.
5
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Spannende Aufgaben ergeben sich aus der Transformation.
5
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Das Messe- und Eventumfeld ist mega interessant. Die Aufgabe ist sehr vielfältig.
4
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Die Arbeitsaufgaben sind spannend und herausfordernd, aber leider geht dies nach einigen Durchführung und der ständigen hohen Arbeitsbelastung immer mehr verloren. Es werden einem immer weitere Aufgaben zugeschoben. Zudem erhält man immer mehr administrative Hindernisse auferlegt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MCH Group ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Theoretisch (auf dem Papier) gute Weiterbildungsmöglichkeiten, in der Praxis jedoch läuft dies nie so rund.
3
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Mitarbeiter werden weder gefördert noch gefordert.
1
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Wird einem bei der Anstellung versprochen. Mittlerweile sind die Weiterbildungen bis auf weiteres gestrichen.
2
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Ich habe meine Ziele dieses Jahr bisher immer erreicht und dieses Jahr sogar enorm übertroffen. Ich habe darauf meinem Fortgesetzten gesagt, dass ich bereit wäre für eine neue Herausforderung intern, da hat er mich versucht schlecht zu reden. Ich sei gut in dem was ich mache aber ich habe noch viel zu lernen.
1
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Karriereplanung ist inexistent. Weiterbildung wird jedoch gefördert und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

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