Navigation überspringen?
  

MCH Group AGals Arbeitgeber

Schweiz Branche Sonstige Branchen
Subnavigation überspringen?
MCH Group AGMCH Group AGMCH Group AG
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

MCH Group AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,22 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    MCH Group AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Alle sind Produktfokussiert unter Druck und gestresst so dass das man selten Zeit hat um sich auszutauschen und Möglichkeiten findet über Produktgrenzen zusammenzuarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Schwache Führung mit wenig Produkte und Prozesse Know-How. Bringt oftmals Ideen die nicht umsetzbar sind. Seine Stellvertretung ist sowohl was Know-How betrifft, wie auch bei Thema Mitarbeiterführung dem Fortgesetzten weit überlegen.

Kollegenzusammenhalt

Besteht keinen, da man sich nicht kennt und man nur wenig Berührungspunkte zueinander hat.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsaufgaben sind spannend und herausfordernd, aber leider geht dies nach einigen Durchführung und der ständigen hohen Arbeitsbelastung immer mehr verloren. Es werden einem immer weitere Aufgaben zugeschoben. Zudem erhält man immer mehr administrative Hindernisse auferlegt.

Kommunikation

Man wird oftmals sehr spät informiert, wenn jemand das Unternehmen verlässt oder neue Produkte am Standort aufgenommen werden.

Gleichberechtigung

Männliche Mitarbeiter in meiner Position erhalten ca. 2000 CHF mehr als ich. Zudem ist die Führungsebene enorm männerlastig, obwohl es Frauen hätte die für den Job besser geeignet wären.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden einige im Unternehmen entlassen wegen Sparmassnahmen.

Karriere / Weiterbildung

Ich habe meine Ziele dieses Jahr bisher immer erreicht und dieses Jahr sogar enorm übertroffen. Ich habe darauf meinem Fortgesetzten gesagt, dass ich bereit wäre für eine neue Herausforderung intern, da hat er mich versucht schlecht zu reden. Ich sei gut in dem was ich mache aber ich habe noch viel zu lernen.

Gehalt / Sozialleistungen

Seit ich angefangen habe werden mir stetig neue Aufgabenbereiche zugeschoben, so dass ich in der Zwischenzeit ein 200% Job habe, jedoch noch nie eine Lohnerhöhung erhalten habe, obwohl ich meine Ziele sogar übertroffen habe.

Arbeitsbedingungen

Man kann alle Überstunden aufschreiben. Trotzdem ist die Arbeitsbelastung durch die immer höher werden Ertragsziele gesundheitsschädlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht einmal Papier wird entsorgt an unserem Standort. Keiner Frau wurde es ermöglicht nachher Teilzeit einzusteigen. Mitarbeiter werden als Nummer behandelt die ersetzbar sind und das kriegt man auch zu spuren

Work-Life-Balance

Kann sich jeder selbst einteilen. Nur wenn man seine Ziele erreichen will, hat man keine Chance auf eine Balance. Dann muss man sogar das private Leben enorm zurückstecken.

Image

Durch den enormen Kosten und Ertragsdruck leiden nicht nur die Produkte qualitativ, sondern auch das Arbeitsklima, die Mitarbeiter und schliesslich auch das Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Es würde schon viel bewirken wenn wir einen Standortleiter hätten, der seine Aufgaben wahrnehmen könnte. Ich bin überzeugt, der würde die Missstände schnell erkennen und beheben. Dieses Person befindet sich ja bereits im Unternehmen und bügelt bereits jetzt einige dieser aus. Nur schade, dass sie bisher nur die Stellvertretung des Standortleiters ist. Denn sie würde bestimmt einiges bewegen und nicht in ihr eigenes Unternehmen arbeiten.

Pro

Man hatte spannende Produkte und spanende Aufgaben. man kann die Überstunden aufschrieben

Contra

Die immer zeitaufwändigeren administrativen Prozesse und Kontrollingsmassnahmen. Das Personen wegen Ihrem äusseren Erscheinungsbild eingestellt werden, die dann Überstunden mit shoppen auf Zalando und privaten Telefonaten generieren und die Aufgaben auf Mitarbeiter schieben. Trotzdem wird dies von den Fortgesetzten nicht erkannt, weil sie keine Ahnung von den Aufgabenbereichen, der zu besetzenden Stelle haben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    MCH Group AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 07.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • Firma
    MCH Group AG
  • Stadt
    BASEL
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 6 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (2)
    33.333333333333%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    3,22
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

MCH Group AG
3,22
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sonstige Branchen)
3,25
148.060 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.612.000 Bewertungen