In der Findungsphase überrumpelt worden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute IT-Infrastruktur. Strikte Anweisung ins Homeoffice hat ziemlich reibungslos geklappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Vorgesetze, niemand entscheidet und noch weniger werden gute Ideen von Mitarbeitenden angegangen. Versandet einfach. Wenig Einbezug der Personen - diese sind das Kapital.
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Strukturen. Raschere Entscheide notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Umgang untereinander ist nett, höflich, korrekt. Es herrscht seit längerem eine angespannte Stimmung aufgrund der vielen Unsicherheiten. Das hat vor Corona bereits angefangen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden weder gefördert noch gefordert.
Gehalt/Benefits
Faire Bedingung aufgrund der Corona-Krise.
Pünktliche, monatliche Lohnzahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Solarpanel auf dem Dach reicht meines Erachtens nicht aus. Obwohl "Nachhaltigkeit" gross geschrieben wird, wird nichts unternommen. Es entstehen pro Messe x-Tonnen Abfall und man lässt das einfach zu. Ohne mal einen Versuch dagegen / Restriktion unternommen zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt bedeutet, dass man sich nicht über Mittag auch noch sehen will. Hindert, ein Team zu werden und miteinander etwas vorantreiben zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehrheitlich fair.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe. Aber können wenig selbst entscheiden, sind nicht initiativ und fördern die Mitarbeitenden nicht.
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, sauber & gepflegte Räumlichkeiten, ÖV-Anbindung nahe.
Kommunikation
Es wird versucht, die Mitarbeiter auf dem laufenden zu halten und zu informieren. Jedoch gelingt dies oft nicht zeitnah und man ist über andere Wege schneller informiert.
Gleichberechtigung
Obwohl man beeinträchtigte Personen einstellt, verhält man sich nicht kollegial, loyal oder verantwortungsbewusst gegenüber.
Interessante Aufgaben
Oft wiederkehrende Aufgaben. Auch wenn Initiative gezeigt wird, können/wollen das die Vorgesetzten nicht fördern.