Die typische Schere zwischen Management und MA:Innen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante und sinnvolle Tätigkeit.
Investiert in die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist nur Mittel zum Zweck. Leistungssteigerung von 60-70% mit gleichem Personalaufwand ist an der Tagesordnung. Es wird nicht gesehen, dass einzelne Bereiche am Limit arbeiten, Stressfaktor ist täglicher und ungesunder Begleiter.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst sollte einmal die Wertschätzung gesteigert werden. Da helfen auch Programme nicht weiter, wenn die Führung diese nicht bewusst annehmen möchte.
HR ist leider für alles zuständig, nur nicht für das Wichtigste.., das Personal bleibt in diesem Betrieb auf der Strecke!!
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Stimmung und wenig Erfreuliches…
Image
Nach Aussen hui, Innen pfui…
Work-Life-Balance
Wird nach Möglichkeit bis zu einem bestimmten Grad möglich sein.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur für wenige möglich, Sympathie spielt eine zentrale Rolle.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut, Gehälter auf der unteren Basis zu tief angesetzt. Teuerung wird schlecht ausgeglichen, wenig Bonus, obwohl sich die Manager grosse Boni zuschanzen, bleibt die untere Basis vergessen.
Typische Kultur in einem Betrieb, welche den Aktionären gefallen muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider produziert unser Betrieb enorm viel Abfall, scheint aber niemanden zu stören.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut, ist auch unbedingt nötig
Umgang mit älteren Kollegen
Zu wenig Rücksicht, mitunter werden ältere Kollegen in den körperlich strengsten Bereichen eingesetzt und erhalten keine Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Zu distanziert und wenig am Personal interessiert!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbereiche sind sauber, aber allgemein viel zu laut.
Kommunikation
Von oben nach unten funktioniert leider gar nicht.
Gleichberechtigung
Nichts Negatives bekannt.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche in grossen Stückzahlen…