34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aufgrund von Umstrukturierungen herscht viel Ungewissheit in fast allen Abteilungen
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Ohne Vitamin B läuft nichts
Durch die überschaubare Grösse kann man sich einbringen und wenn man Eigeninitiative zeigt Projekte umsetzten oder sich an Projekten beteiligen.
Neue Verpflegungsmöglichkeit via FELFEL
Durch den stetigen Wachstum und die Veränderung auf Grund von Führungswechsel ist immer noch einiges im Gange, was verbessert werden könnte - aber das gehört in solchen Momenten dazu.
Konnte mich bereits weiterentwickeln nach einem Jahr und die Möglichkeit eine Weiterbildung zu machen wurde auch gegeben.
Eben erst von PET-flaschen auf Glasflaschen für alle MA umgestiegen mit Zugang zu gutem Trinkwasser über Wasserspender (ohne Wechselbehälter aus Plastik)
Tolles Team und trotz wachsendem Unternehmen herrscht immer noch ein familiärer Umgang im Haus
Förderung und Forderung ist gegeben
Den Umgang untereinander finde ich als grosses Plus. Auch die Du-Kultur welche vorherrschend ist wird selbst vom CEO gelebt.
---Andere Bewertungen welche anscheinend von der IT abgegeben wurde kann ich definitiv nicht nachvollziehen und behaupte, dass diese gefakt ist.
Das flexible Arbeiten ist momentan noch nicht zeitgemäss, dies ändert sich mit dem neuen Reglement ab Januar 2020.
Evtl. Team Events unterstützen und etwas mehr über laufende oder neue Projekte informieren.
Anständiger Umgang untereinander und teamübergreifend sehr kollegial.Oft trifft man sich auch nach der Arbeit für ein Bierchen
Da die Firma gerade sehr im Wandel ist, gibt es da schon mal gestresste Mitarbeiter, aber auch solche welche es sehr schätzen hier arbeiten zu können.
Die Produkte der Firma sind übrigens genial und da wird jeder Mitarbeiter dahinter stehen.
Ich hatte noch nie Probleme, Urlaub oder einen Tag frei zu nehmen. Da die IT momentan unterbesetzt ist, ist die Arbeitsbelastung allerdings erhöht. Die GL ist sich dessen aber bewusst und hat auch bereits gute Massnahmen ergriffen
Mein Vorgesetzter legt viel Wert drauf, dass wir Kurse, Weiterbildungen etc. besuchen. Da ist man meist sich selbst im weg. Die Strukturen sind eher flach und daher Führungsmöglichkeiten eher geringer. Aber trotzdem werden einem Verantwortungsmöglichkeiten angeboten
Gehalt ist ganz in Ordnung (kann ja immer mehr sein :-) ), Sozialleistungen sehr gut und eine bessere Taggeldversicherung gibt es meines Wissens nicht
Prinzipiell sehe ich da keinen Unterschied zu anderen Unternehmen. Da gibt es immer Platz für ökologischere Massnahmen.
Da die Firma am Expandieren ist, gibt es Zeiten wo man mit der eigenen Arbeit nicht nachkommt, trotzdem geben sich alle Mühe sich gegenseitig zu unterstützen
Wir sind ein Team aller Altersstufen. Auch Mitarbeiter welche seit 24 Jahren bei uns in der IT arbeiten.
Sehr kompetent und bei gröberen Problemen immer für uns da.
Denke unsere Top ausgestatteten Surface Book 2 sind definitiv überdurchschnittlich und beim Arbeitsplatz hat man genug Platz und vermehrt ergonomische Arbeitsplätze
Könnte teilweise etwas mehr sein, allerdings kenne ich es von den früheren Arbeitgeber eher schlechter oder gleich gut.
Habe mich noch nie ungleichberechtigt gefühlt
Es gibt wohl keine Firma welche mehr Projekte am Laufen hat.
Man kann sich eher nicht entscheiden welche interessante Aufgabe man sich als nächstes annimmt.
Nix
- Lohn
- Arbeitsplatz
- Homeoffice ist generell nicht möglich (wird im Bewerbungsgespräch zwar versprochen)
- Weniger Gärtchenpolitik
- Klar Aufträge erfassen
- Nicht jede kleine lästige Aufgabe an die IT weiterreichen
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Gefakte "Gleitzeit" => Mann muss trotzdem zu bestimmten Zeiten vor Ort sein, womit die Gleitzeiten eine Frace sind.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Gibt keine älteren Kollegen, max 40 Jahre.
"Verhalten" ist wohl das falsche Wort hier.
Man erhält Aufträge so wage wie möglich formuliert und trägt die ganze Verantwortung.
Kann ich nichts dazu sagen, der Lohn untereinander ist geheim.
Die Aufgaben sind sehr langweilig, aber ich erwarte hier auch keine Unterhaltung.
Lage, sehr moderner Arbeitsplatz, Sozialleistungen, Produkte
Wie schon beschrieben einzig und allein der Führungstil in der Produktion, der Umgang mit den Menschen ist katastrophal.
An sich ist die Firma Medartis AG ein toller Arbeitgeber. Gute Sozialleistungen, sehr moderner Arbeitsplatz mit tollen Produkten.
Allerdings lässt der Führungstil in der Produktion sehr zu wünschen übrig. Was hier betrieben wird ist nicht tragbar. Leistung steht an letzter Stelle, bewertet wird nach Sympathie. Hier besteht absoluter Handlungsbedarf.
Guter Arbeitgeber, auch die Kunden sind begeistert von unseren Produkten.
In einer Firma, die stark wächst, gibt es durchaus Zeiten mit viel Arbeit. Mitarbeitende können aber ihre Überstunden wieder kompensieren.
Mitarbeitende werden bei Weiterbildungen unterstützt.
Gehalt ist gut, KTG und Unfall Prämien werden komplett vom Arbeitgeber bezahlt, gute Leistungen in der Pensionskasse, REKA Checks
Das könnte durchaus noch verbessert werden (z.B. beim Kaffee)
Tolles Team und viele sehr gute Mitarbeitende mit Potenzial
Moderne Arbeitsumgebung mit toller Ausstattung: Iphone als Diensthandy, neue Surface Laptops, etc.
vielfältige Aufgaben und die Möglichkeit auch Verantwortung zu übernehmen.
Produkte und schnelle Entscheidungswege.
Rollen und Verantwortlichkeiten klarer festlegen.
Direkter Vorgesetzter sehr gut, es hat aber auch einige ungeeignete Führungskräfte.
Jung, dynamisch und teilweise recht agil. Wenn man dieses Umfeld mag, dann kommt man bestens zurecht und kann aktiv mitgestalten.
Management teilweise sehr langsam in Entscheidungen und wirkt etwas orientierungslos. Führung spürt man je höher man geht, umso weniger.
Individuellere Arbeitsbedingungen
Interne Kommunikation sollte deutlich besser werden!
Schnell wachsende Teams, daher gibt es oft neue Kollegen was die Arbeitsatmosphäre offen und lebendig macht. Innerhalb der Teams empfinde ich es als eine tolle Atmosphäre und es gibt auch viele Teamübergreifende Aktivitäten. Natürlich gibt es hier auch immer angespannte Situationen - wie es halt üblich ist, wenn Menschen zusammenkommen.
Durch hochwertige Produkte sicherlich nach aussen sehr gutes Image. Durch Börsengang auch vermehrt im öffentlichen Interesse.
Flexible Arbeitszeiten gibt es - Homeoffice bisher leider nicht. Ansonsten kann man seinen Arbeitstag innerhalb der Kernarbeitszeiten flexibel gestalten in den meisten Abteilungen. Sollte mal eine Ausnahme (z.B Krankes Kind) geben, habe ich die Vorgesetzten als kooperativ erlebt.
Kann ausgebaut werden. Auch hier gilt, das man aktiv seinen Arbeitsplatz gestaltet kann - angeboten wird einem wenig. Vor verschlossen Türen steht man aber auch nie!
Sehr gute Sozialleistungen. Lohn kann man immer mehr gebrauchen und hört immer, das Mitbewerber mehr zahlen. Aber jeder verhandelt seinen Lohn ja individuell und ist da selber seines Glückes Schmied.
Leider nicht so hoch!
Nestle-Produkte soweit das Auge reicht - hier sollte man schleunigst soziale Verantwortung zeigen.
Sozialbewusstsein erlebe ich als durchschnittlich - sicherlich verbesserungsfähig.
Oftmals gut. Viele Teams die gemeinsam zu Mittag essen, privat was unternehmen oder gemeinsam Sport treiben über Mittag. Insbesondere auch positiv innerhalb der Produktion scheint es eine sehr gute Zusammenarbeit zu geben. Besonders schön sind die Firmenevents, wo alle zusammenkommen und gemeinsam feiern.
Sehr positiv - viele langjährige Mitarbeiter, die sehr viel Erfahrung haben und die sehr gerne genutzt wird.
Meine direkte Vorgesetzte ist sehr kooperativ und motivierend. Sie unterstützt mich in meiner Entwicklung und ich hab das Gefühl noch viel lernen zu können.
Neues Gebäude und eine hochwertige technische Ausstattung (MS Surface Books, iPhone etc.)
Viel Freiheit zur Entwicklung, wenn man selber danach strebt. Oftmals muss man zwar Eigeninitative einbringen, um vorwärts zu kommen aber geschenkt bekommt man nirgendwo etwas. Habe aber das Gefühl, das bereit ist die Arbeitsbedingungen anzupassen und auch zu verbessern. Oftmals muss man sich etwas dafür einsetzen, vor verschlossenen Türen steht man aber nie (zumindest ich bisher nicht!). Es gibt immer Raum für Verbesserungen, ich habe aber auch schon deutlich schlechtere Bedingungen erlebt und empfinde es bei der Medartis als angenehm. Es ist aber zu sagen, das das Unternehmen stark im Wandel ist, was heisst das sich vieles schnell ändert. Sich zu beschweren ist da natürlich leicht - da wird es immer Leute geben, die diesen Weg bevorzugen.
Der wunde Punkt der Firma. Hier muss noch sehr viel optimiert werden im Bezug auf die interne Kommunikation. Es gibt viele Möglichkeiten und die Mitarbeiter drängen drauf. Bleibt abzuwarten, bis das Management hier handelt - was aber essenziell ist.
Habe ich keine schlechten Erfahrungen erlebt. Bisher wenig Frauen in der Geschäftsleitung - keine im Verwaltungsrat. Habe aber keine Benachteiligung erlebt.
Da das Unternehmen im Wandel ist, gibt es immer neue Herausforderungen und Chancen. Das empfinden manche als negativ, die Veränderungen eher kritisch sehen. Ich persönlich finde die Abwechslung gut und daraus erben sich auch viele interessante Aufgaben. Natürlich gibt es aber auch daily-work Arbeit, die halt routinemässig abläuft.
Nach meinem zweiten Vorstellungsgespräch wurde super schnell entschieden und ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass mich das Unternehmen unbedingt einstellen möchte. Das Verfahren verlief sehr professionell und schnell.
Generell finde ich den Arbeitsplatz super eingerichtet und der Pausenbereich lädt zum Verweilen ein. Das nahegelegene Einkaufszentrum bietet auch über den Mittag noch Möglichkeiten zur Verpflegung.
Die interne Kommunikation zu den Mitarbeitenden darf gerne noch ausgebaut werden.
Medartis produziert ein interessantes und spannendes Produkt. Die Firma ist schnell - vielleicht zu schnell? - gewachsen. Sie hat gute Mitarbeiter.
Die Professionalität im Personellen bleibt leider auf der Strecke. Ich habe noch nie so viele Burn-outs gesehen. Diese Krankheitsfälle wurden abschätzend, uneinsichtig und mit wenig Respekt behandelt. Die Abteilung HR ist mit wenig Berufserfahrung und Professionalität bestückt. Es wird viel geredet.
Weniger undifferenzierter Narzissmus und mehr Respekt anderen gegenüber.
Ein Bestreben nach einer guten Arbeitsatmosphäre ist vorhanden. In vielen Abteilungen ist sie ersichtlich und spürbar.
Leider kein Einbezug der MA bei Entscheidungen. Pro forma wird erläutert und angeboten, seine Meinung zu äussern, doch am Ende wir suggestiv Einfluss auf die angebotene Entscheidungsäusserung genommen.
Hilfe wurde angeboten. Die Kritik ist aber leider auch gleich da.
So verdient kununu Geld.