59 von 157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kollegenzusammenhalt
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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59 von 157 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 42%
Dankbar für ein Teilzeitpensum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medela AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Medela AG bietet neue, helle Arbeitsplätze an.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war in verschiedenen Abteilungen meistens sehr harmonisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird in den letzten Jahren immer mehr Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
In über 20 Jahren bei der Medela AG durfte ich viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenlernen. Der Zusammenhalt ist und war immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden mehrmals in unserem Team ältere neue Mitarbeitende eingestellt. Vorbildlich!
Vorgesetztenverhalten
In meiner langen Zeit bei der Medela AG habe ich viele verschiedene Vorgesetze erlebt. Die meisten davon sind/waren sehr führungsstark und empathisch.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stets verbessert. Man pflegt eine offene und ehrliche Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich hatte 13 Jahre lang die Möglichkeit, in einem 20 % Pensum zu arbeiten. Auf meinen Wunsch hin erhöhte ich später mein Pensum auf 40 %.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und immer wieder neue Aufgaben. Toll!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Internationale Firma mit interessanten Produkten und guter Infrastruktur, aber aufgrund der Grösse nicht mehr persönlich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medela AG in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist sicher da, bei Überlast kann aber mit dem Vorgesetzten eine gute Lösung gefunden werden. Teilweise ist die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen erschwert durch unklare Prozess-Schnittstellen.
Image
Die Wahrnehmung von Aussen ist nach wie vor sehr gut, muss aber durch qualitativ hochwertige Produkte bestätigt werden. Intern hat dies sicher etwas gelitten durch diverse strukturelle Änderungen, die nicht für alle MA voll nachvollziehbar sind.
Work-Life-Balance
Trotz punktuell hoher Belastung ist die Work-Life-Balance noch sehr gut. Durch die gute IT-Infrastruktur kann auch problemlos im Homeoffice gearbeitet werden, dies je nach Funktion und Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Gewünschte interne wie externe Weiterbildungen wurden durch den Vorgesetzten wie auch seitens HR immer unterstützt und ermöglicht. Offene Stellen wurden bei geeigneten Kandidaten in erster Wahl durch interne Kandidaten besetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist in den letzten Jahren firmenübergreifend zurückgegangen, jedoch in einzelnen Abteilungen noch sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist natürlich individuell und hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab, ist generell aber gut. Die meisten Vorgesetzten setzen sich stark für die unterstellten Mitarbeiter ein, und informieren offen und transparent.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation durch das Management wie auch durch den direkten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ist absolut gegeben, und wird von höchster Ebene vorgelebt.
Interessante Aufgaben
Leider wurde der Fokus vermehrt auf die Human Milk Produkte gelegt, und äusserst interessante Entwicklungen im Bereich Healthcare zurückgestellt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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My 60-Days Experience at Medela
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medela AG in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Pleasant and stimulating
Image
Most of my friends and acquaintances know Medela AG, and, say that it is a great company (as they heard from their friends and acquaintances)
Karriere/Weiterbildung
I got a lot of good internal and external trainings within my first 60 days. Some of them were really great and I learned many new things.
Gehalt/Benefits
I found my salary fair. Surely, it could be higher, but added social behefits such as free days at Christmass, balance things out.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
This is one of the Core Values of Medela.
Kollegenzusammenhalt
Great colleagues, very helpful and supportive
Umgang mit älteren Kollegen
From what I seen so far.
Vorgesetztenverhalten
My supervisor is outstanding.
Arbeitsbedingungen
Sparkling clean premises; Flexible working hours; Possibility to work from home; Nice new canteen; Unlimited supply of chocolate
Kommunikation
Comprehensive and clear
Gleichberechtigung
Medela AG is a true international company, in all aspects.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Im Wandel - und immer noch the place to be!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medela in Baar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell sicher eher angespannt aufgrund der kürzlichen Aenderungen und damit gegebenen Unsicherheiten. Insgesamt aber weiterhin eine Zusammenarbeit welche auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert.
Work-Life-Balance
Aktuell hohe Arbeitsbelastung, es gibt ja auch einiges nach- und aufzuholen. Grundsätzlich spürt man, dass der Firma das Mitarbeiter-Wohl am Herzen liegt, sowohl in der wirklich gut gemanagten Covid-Situation als auch im periodischen Kontakt der Eigentümerfamilie mit den Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
War früher schon ein ausserordentliches Plus und ist es auch aktuell. Schön wäre es, wenn sich die konspirativen Stimmen auch konstruktiv mit den aktuellen Aenderungen auseinander setzen würden.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich positiv bewerte ich den Mut, mit alten Strukturen zu brechen und sich selber und die Firma aus der Komfortzone zu holen. Dass dies partiell zu Frust und Unverständnis führen kann, liegt in der Natur der Sache. Umso wichtiger darum die Kommunikation (siehe oben)
Kommunikation
Transparent, detailliert und zeitnah. Ich habe nicht oft erlebt, dass die gesamte Belegschaft so detailliert und regelmässig über Finanzen, Projektpipelines, organisatorische Aenderungen und zukünftige Projekte informiert wurde. Sehr direktes involvement der gesamten Geschäftsleitung in dieser Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Es hat in den vergangenen Jahren eine deutliche Professionalisierung in diversen Funktionen stattgefunden. Mit kompetenten Partnern zu arbeiten steigert die Attraktivität der Aufgaben deutlich.
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Umständlich, befremdend, Überlast an Arbeit, undankbar und von sich überzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medela in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gründerfamilie und die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Menschliche ging verloren. Arbeitslast enorm erdrückend.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viele, aber erwünscht diese zu sagen, nicht.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal, gehetzt, überarbeitet.
Image
Nach aussen top. Rest lass ich offen.
Work-Life-Balance
Katastrophe. Eigene Abgrenzung nach Jahren der Überlast kann zu Fingerpointing und gar Entlassung führen. Wer nicht selber auf sich acht gibt wird untergehen.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Wünsche und Stärken werden nicht nur nicht angehört, auch sicher nicht umgesetzt. Frustrierend.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen guten Punkte.
Vorgesetztenverhalten
Nicht existent.
Arbeitsbedingungen
Covid-19 wird sehr ernst genommen. IT-Infrastruktur top. Wegen Ressourenknappheit und der damit verbundenen Arbeitsüberlast nur drei Sterne.
Kommunikation
Keine Infos, nur das Management lobt sich und seine Entscheidungen.
Gehalt/Benefits
Ok. Stagnierend, aber akzeptabel.
Interessante Aufgaben
Sehr viel läuft schon sehr lange sehr schlecht. Verbesserungsvorschläge nicht erwünscht. Einiges ist interessant und erfreuend.
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Nur noch die blanke Angstkultur! Ich bin ein Mitarbeiter, holt mich hier raus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Medela AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich (bisher noch) nicht entlassen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäft läuft nicht. Nur noch Management nach "American Style". Die ganze Belegschaft hat nach den neusten Entlassungen Angst. Es gehen Gerüchte um, dass die Firma schlank getrimmt werden soll um verkauft zu werden. Der Gründer würde sich wohl im Grabe umdrehen. Was ist aus seinem Andenken geworden.
Verbesserungsvorschläge
Diese Vorschläge wurden nicht nur von mir zur Genüge gemacht. Nun ist es wohl für alles zu spät. Wenn ich noch eine neue Stelle finde, bin ich ganz sicher weg.
Arbeitsatmosphäre
Angst vor der nächsten Entlassungswelle. Jeder hält den Kopf unten.
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Das wohl schlimmste. Als ich hier angefangen habe, war ich stolz in diesem Traditionsunternehmen zu arbeiten. Heute sage ich lieber niemandem in der Region Zug, wo ich mein Brot verdiene.
Work-Life-Balance
Wird nach der Personalreduktion wohl komplett in den Keller gehen. Wie soll die Arbeit noch bewältigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aussen hui, innen Plastikmüll.
Kollegenzusammenhalt
Im Team steckt die Kraft. Allerdings leidet auch das, weil nun jeder sicher gehen will, dass es ihn nicht als nächsten trifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher waren Alter sowie Dienstalter hier noch etwas wert. Heute ist das vorbei. Man wird kurz vor der Pension billig entsorgt. Es gibt ja noch Arbeitslosengeld bis zur Rente.
Vorgesetztenverhalten
Im mittleren und unteren Management hat es noch ein paar gute Leute. Aber auch die müssen nicken und sich anpassen. Sonst ist es bald auch aus mit ihnen.
Arbeitsbedingungen
Zum Glück gibt es Homeoffice. Die Büros sind bestenfalls Durchschnitt. IT-mässig arbeitet man auf teilweise uralten Systemen.
Kommunikation
Es wird viel geredet und wenig gesagt. Entlassungen werden als Reorganisation deklariert. Informiert wird in letzter Sekunde.
Gleichberechtigung
Keine Probleme. Alle können von der Kündigung betroffen sein.
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Dieses Schiff geht unter - rette sich wer kann!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Medela AG in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da muss man leider schon etwas nachdenken ... Kollegenzusammenhalt?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da muss man leider gar nicht lange nachdenken und es kommen Dutzende von Sachen in den Sinn.
Verbesserungsvorschläge
Da kommen wohl gutgemeinte Ratschläge zu spät respektive die Ratschläge wurden vom C-Level überhört und es wurde lieber teueren externen Berater vertraut. Die Rechnung kommt jetzt gesalzen.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte schlechter nicht sein.
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Das einzig Gute ist, noch schlechter kann es gar nicht werden ...
Work-Life-Balance
Viel zu viele Burnouts. Am schlimmsten ist, dass sie vom Management unter den Teppich gekehrt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Liuppenbekenntnisse
Kollegenzusammenhalt
In der Not steht man zusammen. Durch die Verschlechterung des Klimas, schauen die Mitarbeiter mehr für sich selber und versuchen ihre Haut zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden eiskalt abserviert.
Vorgesetztenverhalten
Richtige Manager und Vorgesetzte sind eine rare Spezies.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräumlichkeiten sind altbacken und sehr konservativ. Neue @home Möglichkeiten wurden gut umgesetzt.
Kommunikation
Überfordertes Management. Man versucht professionell zu komunzieren, schafft aber nicht. Viel Show mit wenig Inhalt und noch weniger Herz!
Gleichberechtigung
Lippenbekenntnisse. Ist nicht gerade ein Thema das Priorität hat in diesen Zeiten.
Interessante Aufgaben
Wären da oder besser wären da gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Massenentlassung mit fragwürdigen Entscheidungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medela in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich nur noch die Arbeitskollegen. Mir tun die Leute drüben wirklich leid :-(
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die grosse Diskrepanz zwischen dem was vom Management gesagt wird und dem was dann gemacht wird (oder eben auch nicht gemacht wird) und alles was ich oben schon geschrieben habe
Verbesserungsvorschläge
naja, was soll man hier noch schreiben nach den Entlassungen der letzten Tage. Abteilungen die eh schon unterbesetzt waren, werden weiter verkleinert. Einige der fähigsten Leute die je bei Medela waren, werden entlassen und andere die null Ahnung haben, dürfen bleiben. Unterstützt jetzt wenigstens die, die noch da sind, indem ihr sie von überflüssigen Aufgaben entlastet!
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich war die Atmosphäre bis jetzt ja ganz ok. Abgesehen davon, dass verschiedene Abteilungen komplett überlastet sind, während andere eine ruhige Kugel schieben
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immer noch gut aber das wird wohl nicht mehr lange so bleiben...
Work-Life-Balance
Bei vielen sehr schlecht. Ich weiss von 3 Burnout Fällen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grosse Kommunikation zu einer grüneren Firma. Einzige Massnahmen bis jetzt: Entfernen der Mülleimer aus den Büros und der PET-Flaschen aus den Sitzungszimmern...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, aber man macht nachher wieder den gleichen Job wie vorher
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten auf meiner (der untersten) Ebene ist der Zusammenhalt super. Eigentlich praktisch der einzige Grund noch hier zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
neutral. Es gibt ein paar sehr gute aber auch einige sehr schlechte Vorgesetzte
Kommunikation
Die Kommunikation zu den Entlassungen der letzten Tage sind an Unprofessionalität nicht zu überbieten.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich bis leicht darunter
Gleichberechtigung
da kann man nichts negatives sagen
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Medela in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin der Meinung, dass wir eine sehr gute Geschäftsleitung haben, die die Medela auf den richtigen Weg gebracht hat und das Potential dieses Unternehmen nach und nach immer mehr ausschöpft. Wir befinden uns auf dem richtigen Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sicher nicht schlecht, wenn das Management sich mehr mit den Mitarbeitern auseinandersetzt, die am Tagesgeschäft beteiligt sind. Dies ist aber leider durch eine verhältnismäßig steile Hierarchie (im Verhältnis zur Unternehmensgröße) schwierig und vieles geht gemäß des Prinzips der stillen Post auf dem Kommunikationsweg verloren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Production Engineering ist sehr produktiv, kollegial und im Großen und Ganzen sehr gut. Aus meiner Sicht gilt dasselbe auch für die (meisten der) anderen Abteilungen.
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Work-Life-Balance
Durch die flexible Home-Office Police ist ein erhöhtes Work-Life Balancing möglich. Dies war vor der Corona-Krise zwar nicht so, allerdings war das bei sehr vielen anderen Unternehmen ebenfalls der Fall - also eher Standard (max. 3 Sterne).
Karriere/Weiterbildung
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Gehalt/Benefits
Es wird selbstverständlich niemandem etwas geschenkt und jeder ist für sein Gehalt mehr oder weniger selbst verantwortlich.
Die Sozialleistungen würde ich als „durchschnittlich“ bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Im Production Engineering ist der Kollegenzusammenhalt SPITZENKLASSE. Auch abteilungsübergreifend würde ich den Kollegenzusammenhalt mindestens als „gut“ bezeichnen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Vorgesetztenverhalten
Auch hier ein Hoch auf das Production Engineering. Bessere Vorgesetzte zu finden, dürfte schwierig sein.
Arbeitsbedingungen
Die Medela besitzt über helle Büros, die mit ergonomischen Tischen und Stühlen ausgestattet sind. IT-technisch kann man sich so einrichten, wie man möchte. Ob man beispielsweise 1, 2 oder 3 Bildschirme benötigt, spielt keine Rolle. Man bekommt das, was man braucht und das darf jeder für sich selbst entscheiden.
Küchen sind mit allem ausgestattet, was notwendig ist und Umkleideräume sowie Duschen sind für Sporttreibende (und auch alle anderen) ebenfalls vorhanden - Top! Einen Pausenraum gibt es auch, leider aber keine Kantine.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht immer das Gelbe vom Ei. Dies ist allerdings ab einer bestimmten Unternehmensgröße gängig und daher kein direkter Kritikpunkt an die Medela AG.
Gleichberechtigung
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Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es immer wieder - dies hängt allerdings stark davon ab, was für Projekte aktuell laufen.
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Medela is still changing but instable, after some positive signs back to old behaviours
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Medela in Baar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nice niche market
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Silo thinking and acting from the top although some teams have been trying to change this for years
Verbesserungsvorschläge
Either work togheter as a team in the management or replace some of them
Arbeitsatmosphäre
Blaming, mobbing and everybody looks for his/her best
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Shiny from the past/outside - you'll see the truth once you are there
Work-Life-Balance
Either close to burn-out or your out
Karriere/Weiterbildung
Depending on the silo (departement)
Gehalt/Benefits
Don't expect a medtech salary
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Plastic company" - trying hard to change
Advertise free parking for employee rather than benefits for public transport
Kollegenzusammenhalt
There groups sticking together - silos
Umgang mit älteren Kollegen
Replaced by younger/cheaper staff as soon as people available on the job market
Vorgesetztenverhalten
Look for themselves and for their silos
Arbeitsbedingungen
Tables, PC and Software (Remote work) 4 stars. The rest of the infrastruce draws down to 2 stars
Kommunikation
Nice communication/show from the very top - no communication below
Gleichberechtigung
Perfect
Interessante Aufgaben
Potentially yes
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.