Medela 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel, war einst eine top buude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Austauschen des managements wäre mal nötig!!!

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben, einmal schlechtes image, immer schlechtes image. Wird dann schwierig sich zu verbessern wenn man stark angeschlagen ist

Arbeitsatmosphäre

Einfach nur schlimm, unter aller sau

Image

Der bewertung entsprechend

Work-Life-Balance

Mehr work als life, ganz einfach

Karriere/Weiterbildung

Keine chance, knüppeln bis zum umfallen, keine weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Nicht branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok

Vorgesetztenverhalten

Besser kein kommentar

Arbeitsbedingungen

Tragisch

Kommunikation

Keine klare Transparenz

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Ja, sehr abwechslungsreich, so sehr dass eben zu viel arbeit anliegt. Mann schafft den workload nicht und nimmt alles 3x in die finger! Waste

Gut am Arbeitgeber finde ich

Making you feel part of the team immediately on their journey with Medela.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I haven't felt bad about the employer in my tenure.

Verbesserungsvorschläge

Keep up the good work.

Arbeitsatmosphäre

Medela provides a good opportunity to prove your ability based on the knowledge of work from your experience and also opportunity enhance your skills by letting you work on new processes.

Work-Life-Balance

Very good work-life balance

Karriere/Weiterbildung

Always help with learning new languages and certification to upskill yourself in your domain.

Gehalt/Benefits

Good

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Conducting more events to create awareness among people on the product and also providing support mother's in their journey of Motherhood.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

It is very easy to work with everyone and you'll always feel part of the bigger team and working together for same purpose.

Vorgesetztenverhalten

Clear in communicating what is expected out of you. Provide complete freedom to challenge the work and supportive of new bringing in new changes.

Arbeitsbedingungen

Great work-life balance, great home office

Kommunikation

I had clear communication about the requirement they have for the job and what they are looking for, also when I had some additional request they clearly provided an update and made the recruitment process very pleasant.

Gleichberechtigung

People are treated equally and provide great support without any discrimination.

Interessante Aufgaben

It is always fun to work in Medela.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist trotz allem meist gut.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz lässt in nahezu allen Bereichen zu wünschen übrig. Das ist sehr schade, da Transparenz eigentlich nichts kostet.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr unterschiedlich. Die Spannweite dabei reicht von kameradschaftlich und lösungsorientiert bis zu extrem toxisch und destruktiv.

Image

Hat in den letzten Jahren sehr gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind vorhanden aber sehr überschaubar.

Gehalt/Benefits

Kompensation ist angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offiziell ein großes, wichtiges Thema aber in der Praxis mehr Schein als Sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist leider eine gewisse Regelmäßigkeit darin zu erkennen, dass zum Ende eines Geschäftsjahres, ältere und somit auch teure Mitarbeiter um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen.

Vorgesetztenverhalten

Etwas Licht und viel Schatten, je nach Person.

Arbeitsbedingungen

Nicht schlecht, aber könnte besser sein.

Kommunikation

Könnte besser und vor allem transparenter sein.

Gleichberechtigung

Frauen sind in vielen Bereichen sogar überrepräsentiert.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Firefighting.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Parkplätze
40h Woche
Kostenlose Getränke
Mitarbeiter Events (freiwilige sowie Sommerparty und Weihnachtsessen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dankbarkeit und Wertschätzung fehlt manchmal etwas. Es wird zu viel gefordert für diejenigen welche da sind.

Verbesserungsvorschläge

Langjährigen temporären die Möglichkeit auf einen festen Arbeitsvertrag geben.
Es sollte mehr Rekrutiert werden oder mit Praktikanten / Temporären gearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war in letzter Zeit sehr angespannt. Es wurde zu viel gefordert und das nagte an der Motivation.

Image

Durch den Systemwechsel wurde leider das Image etwas beeinträchtigt. Nichts desto trotz wird sich die Firma in einigen Jahren wieder davon erholt haben.

Work-Life-Balance

In gewissen Abteilungen besser möglich in anderen weniger. Wenn viel Arbeit ansteht, fallen auch mal Überstunden an, da muss man einfach klar kommunizieren wie die Kompensationsmöglichkeiten aussehen.

Gehalt/Benefits

Besonders für Lehrabgänger ist das Gehalt auf dem Mintestlohn. Da könnte dann nach einiger Zeit eine Lohnerhöhung folgen wenn sie die Arbeit gut machen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider gab es gewisse Vorgesetzte, welche sich nicht für das Team eingesetzt haben und man als Teammitglied keine Unterstützung vom direkten Vorgesetzten erwarten konnte. Das war etwas schade aber es wurde entsprechend darauf reagiert und sucht nun nach einer geeigneten Person, welche sich auch für das Team interessiert und sich mit dem Arbeitsinhalt auseinander setzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut wenn man sie nutzt. Es gibt kostenloser Kaffe und Tee sowie Sprudelwasser und kaltes Wasser. Über den Mittag werden ab und zu freiwilige Events angeboten. Durch die 40h Woche und die Flexiblen Arbeitszeiten kann man sich eine gute Work Life Balance schaffen wenn die Arbeit das zulässt.

Kommunikation

Es gibt Townhalls wo alle aktuellen Infos besprochen werden. Allerdings wird nicht die Arbeit aller Abteilungen gleich Gewichtet und Anerkannt.

Gleichberechtigung

Als jüngere Person hat man für die selbe Arbeit oft mehr als die Hälfte weniger verdient, trotz ähnlicher Qualifikation

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig, bringt aber auch eine Menge Arbeit mit sich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.

Verbesserungsvorschläge

Die Menschen wieder wie Menschen behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch arbeiten bis zum Umfallen. Wertschätzung kam nicht eine pro Jahr, leider im Gegenteil.

Image

Ausser guten Produkten hat das Ansehen und die Identifikation mit der Firma kontinuierlich abgenommen.

Work-Life-Balance

Nicht mehr gewährleistet.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vier Frauen wurden innert 1,5 Jahren aus der Abteilung vertrieben.

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros.

Kommunikation

Unter Kollegen gut.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären sehr interessant und vielseitig, wenn man nur annähernd dazu Zeit bekäme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Gute Kommunikation
-Unterstützung vom Vorgesetzen und im Team
-Abwechslungsreiche Aufgaben
-Onboarding
-Regelmässige Mitarbeitergespräche
-Sehr helle und saubere Büros

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter sind positiv eingestellt, es wird immer gegrüsst und alle sind sehr höflich.

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

sehr Abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im grossen und ganzen ist Medela ein top Arbeitgeber, kann ich wärmstens empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Man möchte die Firma an allen Enden und Ecken gleichzeitig verbessern und ich verstehe auch warum. Aber es sind zu viele Projekte gleichzeitig und überfordert die Mitarbeiter. Es wäre toll wenn man weniger Projekte anreisst, dafür die aber zu 100% durchzieht und diesen Erfolg dann sieht, spürt, feiert und das nächste anpackt.

Arbeitsatmosphäre

Klare Vorgaben, guter Austausch, klare Kommunikation, Teamarbeit, wir haben spass zusammen.
Verbesserungspotential: Nicht so viele Projekte auf einmal stemmen. Dies verursacht sehr viel stress, Unsicherheit und eine angespannte Athosphäre.

Image

Einige bewerten das Image der Firma schlecht. Aber ich glaube sie vermischen hier eigenen Gefühle mit rein. Das Image der Firma ist enorm stark bei den Müttern und Fachpersonen das zeigen die Umfragen. Das Image finde ich sehr stark.

Work-Life-Balance

Ich weiss andere schreiben hier was negatives, aber die work-life-balance ist Sache von mir selbst. Es gibt sehr selten, dass dringende Projekte mal am Abend oder Wochenende gemacht werden müssen. Aber Ferien und Familie wurde noch immer eine gute Lösung gefunden.

Karriere/Weiterbildung

Für die Grösse der Firma gibt es für diejenigen die es wollen immer Möglichkeiten sich zu entwickeln. Ich hatte in diesen vielen Jahren wo ich hier arbeite mehrere Möglichkeiten erarbeitet und erhalten. Man muss aber auch Geduld und aktiv an der Karriere arbeiten.

Gehalt/Benefits

Medela ist nicht der Überflieger wenn es um Lohn geht. Aber der Lohn ist fair und gerecht. Die Sozialleistungen haben einen guten standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist sicher noch sehr viel Potential drin.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe in den vielen Jahren die ich hier Arbeite einige Situation mit älteren Kollegen miterlebt. Es wird immer sehr fair umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist immer sehr subjektiv. Wenn er nett ist zu mir, mir spannende Arbeiten gibt, ich Lohnerhöhung bekomme etc dann find ich ihn toll und wenn nicht dann ist der nervig. Bei Medela gibt es wie bei allen Firmen Chefs die nicht viel taugen, aber es gibt auch viele Chefs die sehr kompetent, professionell sind, gut kommunizieren, das Team motivieren und in ihrem möglichen Rahmen alles tun, damit wir als Firma und als Mitarbeiter weiterkommen.
Verbesserungspotential: Walk the talk. Etwas mehr das tun was man auch sagt. Es ist oft viel heisse Luft drin.

Arbeitsbedingungen

Schöne helle und moderne Büros, mit höhen verstellbaren Tischen, top IT Material, zweckmässige Software. Passt alle sehr gut.

Kommunikation

Es wird sehr oft, transparent und klar Kommuniziert.
Verbesserungspotential: Es wird zu oft alles beschönigt und beschwichtigt. Würde die Kommunikation etwas authentischer gestalten.

Interessante Aufgaben

Ob eine Aufgabe interessant ist oder nicht, hängt auch von meiner Einstellung ab. Zu jedem Job gehören nervige Arbeiten die ich nicht mag. Aber bei Medela habe ich immer wieder sehr spannende Arbeiten bekommen die mich herausfordern und mich weiterentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produktesortiment

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wasser predigen und Wein trinken. Management gibt das Geld grosszügig aus, die kleinen Leute müssen sparen

Verbesserungsvorschläge

Die Kritik die wirklich weh tut nicht im Keim ersticken. Weniger machtorientierte Manager anstellen. HR empowern, haben seit Jahren die Funktion einer Beruhigungspille

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich je nach Abteilung. Bei uns ungesundes Klima. Teilweise unerträglich.

Image

Sehr gespalten.

Work-Life-Balance

Katastrophal - man rekrutiert günstige "Working Horses" aus Osteuropa.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man da nur begrenzt machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EIn tolles Besispiel für Alibi-Papiere. Wir haben diverse solcher. Mehr als Marketing-Zweck als für ernstgemeinte Umsetzung (mein Eindruck)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ein trauriges Kapitel für eine Firma die sich um das Wohl von Babys kümmer will.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach sehr schwach. Verlogen und auf den eigenen Vorteil bedacht.

Arbeitsbedingungen

Gefällt mir nicht mehr und such einen neuen Job.

Kommunikation

Wird viel investiert - wenig Wärme viel Show.

Interessante Aufgaben

Durchaus.