Verbesserungen im Arbeitsalltag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Struktur macht wieder viel mehr Sinn. Mehr Wertschätzung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten sind so wichtig, und hier gibt es noch einiges zu tun im Unternehmen. Mehr Schulung notwendig.
Arbeitsatmosphäre
Deutlich besser seit Gruppenleiterorganisation. Mehr Klarheit wieder.
Work-Life-Balance
Manchmal herausfordend. Dienstplanung hilfsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Austausch wird gefördert, kein Konkurrenzdenken mehr wie bei der Selbstorganisation welches von der Leitung gefördert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter direkt ansprechbar, zufrieden mit der neuen Struktur und wieder ein auf augenhöhes miteinander. Ich werde gehörtund gesehen.
Bitte keine Leitung mehr wie früher, die Angstverbreitet und wirres erzählt.
Arbeitsbedingungen
Umgang ist nun wieder professioneller und wertschätzender.
Kommunikation
Klare Infos, weniger oft, noch viele Tools, Fragen werden beantwortet und man versteht die Antwort. Kein hin und her diskutieren. Spart Zeit, nervenund reduziert Missverständnisse.
Gehalt/Benefits
Schade wird hier wenig gemacht.
Interessante Aufgaben
Monoton, was aber für mich passt.