136 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
136 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ist nach den Umstrukturierungen wieder besser geworden.
Von innen gut.
Passt gut
Gibt immer neue Posten und Ideen.
Sind geschrumpft im Vergleich zu vorher.
Immer noch super
Kein Unterschied, ob jung oder alt
Nett und entspannter nach den Reformen.
Im Homeoffice unverändert mit mehr Druck als vorher
Mehr Oberärzte sind jetzt da, damit können Probleme niedrigschwellig und schnell gelöst werden
Wird hier gelebt
Pionierfirma, da gibt es immer neues
Flache Hierarchien, alle sind jederzeit ansprechbar. Gutes internes Klima, generell sind eigentlich alle freundlich. Gegenseitige Unterstützung bei der Arbeit. Super planbare Arbeitszeit, daher auch super planbare Freizeit.
Höher, schneller weiter. Viel Druck, immer wieder Neuerungen, bei denen die Qualität nicht mehr gewahrt werden kann.
Weiter an der Kommunikation arbeiten, nicht nur geschlossene Fragen stellen sondern auch mal offene Fragen, und auf Vorschläge von Kollegen eingehen und nicht immer wieder einfach abblocken.
Super planbar, Wünsche werden vom Dienstplanteam sehr gut umgesetzt.
Eigentlich kaum Aufstiegschancen, interne Fortbildungen sind gut, ein internes Fortbildungsevent/ Konferenz pro Jahr. Teilnahme an externen Fortbildungen eigentlich nur auf eigene Kosten in der Freizeit möglich, früher ging da mehr.
Gehalt für Schweizer Verhältnisse unterdurchschnittlich, kann durch Mehrarbeit (mehr Fälle pro Zeit) gesteigert werden, was aber nicht auf die Pensionskasse gerechnet wird, daher eher schlecht.
Super gut, zwischen den Ärzten ist ein super Kollegenzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig aus, Dienste können getauscht werden oder auch bei dringenden Fällen sehr kurzfristig übernommen werden. Ist halt alles online, per Teams oder Telefon. Selten mal live.
viele ältere Kollegen, teils auch nach der Pensionierung noch tätig. Die meisten sind in Teilzeit.
Direkte Vorgesetzte geben sich viel Mühe und sind konstruktiv und freundlich. Teils werden von "höheren" Vorgesetzen schwer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, die viel Unsicherheit und Unzufriedenheit im Team zur Folge haben. Das betrifft dann wieder die Frage nach der Kommunikation.
Schichtdienst, gut planbar. Je nach Pensum lange Schichten, die sind anstrengend. Nachtdienste. Der Arbeitsplatz zuhause kann nach den eigenen Bedürfnissen gestaltet werden, Hardware wird gestellt, Tisch und Stuhl etc besorgt man selber.
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist super, die Kommunikation von "oben" nach "unten" ist ... verbesserungswürdig. Man wird häufig vor vollendete Tatsachen gesetzt, Input wird gefragt aber auf eine Weise, die eigentlich sinnlos ist, Rückmeldungen verlaufen im Sande oder verhallen im Nirvana. Schade, weil man mit besserer Kommunikation sehr viel mehr erreichen könnte, insgesamt als Firma. Der "pulse check" ist ganz nett aber bringt auch nicht wirklich was.
Frauen sind auch in leitenden Positionen
Alltag einer allgemeinmedizinischen Einrichtung, viel Wiederholung wie in jedem medizinischen Setting, immer wieder spannende Fälle. Es ist schon ein gewisser Druck vorhanden, schnell und effizient zu sein.
Das einzige gute ist das man im Homeoffice arbeiten kann.
Ihr habt den Bock zum Gärtner gemacht, statt das sich etwas verbessert, geht es weiter den Bach runter.
Es wird immer wie schlimmer, alle sind verunsichert.
Aussen hui und innen Pfuii
Mitarbeiter im Patienenempfang werde ausgepresst wie Zitronen, immer mehr und mehr und mehr.
Der Lohn ist eine frechheit.
Gibt es nicht.
Miserabel, schlechte Bezahlung, Team Leader, machen ständige Feedbacks und ständiger Druck OBC zu buchen und zu verkaufen.
Eine Flut an Infos ohne ende, kein Mensch weis was gemeint ist.
Nein es ist ein reines Callcenter und wir versuchen soviel wie möglich Med
izinische Konsultationen zu verkaufen. Wir könnten auch Zeitschriften Abos verkaufen, wichtig ist, das Geld rein kommt.
Stress u. Überwachung
Die negativen komentare stimmen leider
Unter irdisch
Entspricht oft nicht der Realität
Sehr menschlich, man bekommt Unterstützung, bringen immer gute Lösungen wenn etwas wäre
Wenn man seine Arbeit tut gibt's auch keine schlechte Arbritgeber. Man muss auch die Firma verstehen was alles im Hintergrund abläuft. Und auch wir Mitarbeiter sorgen dafür das wir alle den Lohn erhalten. Loyalität ist wichtig und eine richtige Einstellung zu haben auch, sonst hat man den falschen Beruf.
Lohnanpassung
Aussendarstellung glanzvoll/Innendarstellung schlecht
Schlecht
sehr angenehm, kollegial. Man fühlt sich in unserer Abteilung jeden Tag willkommen und wertgeschätzt. Vor Ort wie Remote. Das Miteinander ist respektvoll, es herrscht ein modernes MIndset.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und vor Ort arbeiten, private Termine darf ich jederzeit wahrnehmen, während der Arbeitszeit, und organisiere mich selbst zu Bürozeiten.
Ich durfte weiter kommen und intern Abteilung wechseln zum Service Center wo wir viel Einblick haben.
Sehr gut, ja. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und zieht an einem Strang.
Beide Vorgesetzten jeweils ansprechbar, unterstützt, wissen sehr viel und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. In den Prozessen wird man eingebunden.
Systeme manchmal etwas langsam, Laptop für jeden.
Transparent und offen. Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird auch gegeben.
Potential, jedoch insgesamt mit Home Office ganz gut.
Abwechslungsreich, aber natürlich kommt eine Routine rein.
Das einzige gute ist das Homeoffice.
Eigendlich gibt es immer noch eine grosse Unsicherheit. Man bemüht sich, aber immer noch, bleibt vieles ungeklärt und undurchsichtig. Die Antworten die man bekommt, werfen viele fragen auf.
Zusammenhalt gibt es nicht, die meisten arbeiten von Zuhause.
die älteren Kollegen, bleiben nur weil sie keine andere Wahl haben als zu bleiben und das wird ausgenutzt.
Die Vorgesetzten verschwinden, genau so schnell wie sie gekommen sind und niemand weis genau warum ?
Wir stehen alle unter Dauerüberwachung. Alles wird bewertet, kontrolliert.
Kommunikation ist ein bisschen zuviel des guten, man wird regelrecht überrollt von Infos und von neuen änderungen. Man versucht das Rad neu zu erfinden.
Obwohl immer wieder der niedrige Lohn angesprochen wird, stellt man sich taub, ausser man ist Arzt.
guter Arbeitgeber, ich werde gefördert und kann mich einbringen. Kommunikation auf Augenhöhe.
Ich finde, wer mehr leistet sollte dies auch im Lohn wiedergespiegelt werden können. Nicht nur durch Bonus.
Immer sehr angenehm , finde ich.
Stimmt hier super für mich.
Ich fühle mich wieder ernst genommen.
Auf Augenhohe und transparent. Offen.
Trotz Home Office, viel Austausch möglich per Chat, in ruhigen Zeiten per Telefon und an verschiedene Events. Wir werden gelobt, gehört und gesehen.
Wieder besser
Beim Urlaub gibt es noch Potential. Ansonsten werden meine Wünsche praktisch immer berücksichtigt und ich bin sehr froh, so flexibel und im Home Office arbeiten zu dürfen.
Viele dürfen auch nach der Pensionierung weiter arbeiten
Es kann immer mehr kommuniziert werden, aber zu viel ist dann auch ungünstig. Bei weitem nicht mehr so viele ständige Emails und Prozess Anpassungen. Firmeninfos gibt es im Intranet mittlerweile auch regelmässig.
Potential wie überall aber verschiedene Möglichkeiten, fixlohn zu erhöhen. Ad-hoc Zuschlag, Abend, Nacht, Wochenendezuschläge, Zusatzaufgaben, Bonus usw
Ja!
So verdient kununu Geld.