Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 105 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medgate die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 136 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
105 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Oberärzte sind jetzt da, damit können Probleme niedrigschwellig und schnell gelöst werden
Nett und entspannter nach den Reformen.
Pionierfirma, da gibt es immer neues
Die Kommunikation zwischen Kollegen ist super, die Kommunikation von "oben" nach "unten" ist ... verbesserungswürdig. Man wird häufig vor vollendete Tatsachen gesetzt, Input wird gefragt aber auf eine Weise, die eigentlich sinnlos ist, Rückmeldungen verlaufen im Sande oder verhallen im Nirvana. Schade, weil man mit besserer Kommunikation sehr viel mehr erreichen könnte, insgesamt als Firma. Der "pulse check" ist ganz nett aber bringt auch nicht wirklich was.
Es ist nach den Umstrukturierungen wieder besser geworden.