Innere Kündigung
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Nichts vorhanden was lobenswert Wäre
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wurde praktisch gar nichts unternommen,
Es fand keine grossflächige Desinfektion statt,
Die Führungsetage zeigt ihre totale Schwäche die Mitarbeitern in so einer Situation zu führen, da sie im allgemeinen sozial inkompetente Personen in der Führungsetage einstellen und die auch ohne Corona diese Züge aufwiesen. Es gab kündigungen die indirekt mit Corona im Zusammenhang waren,
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bessere Informationen, was sich jedoch schwierig gestaltet da ein grosses Kommunikationsproblem schon bei normaler Routinearbeit herrscht.
Arbeitsatmosphäre
Keine familiäre Athmosphäre,
Schlechtes Betriebsklima,
Unzufriedene Mitarbeiter mit unzufriedenen Chefs,
Zunehmende Demotivation,
Kommunikation
Mitarbeiter werden Mundtot gemacht,
Gewinnmaximierungsversuche durch Peitschenschläge,
Unternehmen unterbindet oder überwacht Kommunikation zwischen Mitarbeitern,
Kollegenzusammenhalt
Starke Unterteilung von Wichtigen und weniger Wichtigen Mitarbeitern,
Gewerkschaftsmitgliedschaft führt zu Kündigung,
Work-Life-Balance
Kein Gleichgewicht,
Wenig Privatleben,
Unternehmen hat kein Interesse daran etwas zu ändern
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Zielvorgaben,
Schlechtes Verhalten von Vorgesetzten in Konfliktfällen,
Ungebildete Vorgesetzte,
Kritikunfähigkeit,
Schlechter Umgang mit Auszubildenden,
daher empfehle ich keinem jugendlichen diesen Betrieb als Lehrstelle auszusuchen,
Gewerkschaftsmitgliedschaft führt zu Kündigung,
Unternehmen zeigt keine Schritte daran was zu ändern
Interessante Aufgaben
Schlechte Projekterfolge,
Undurchdachte Konzeptionsphasen
Gleichberechtigung
Frauen haben deutlich schlechtere Chancen,
Teilweise herrschender Sexismus,
Frauen unbeliebt, da sie ja schwanger werden könnten,
Grösstenteils ein Männerbetrieb,
Unternehmen zeigt keine Schritte daran was zu ändern
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden sehr selten eingestellt,
Ältere Mitarbeiter werden nicht gefördert,
Ältere Mitarbeiter unbeliebt, da sie längere Zeit Krank werden könnten
Unternehmen zeigt keine Schritte daran was zu ändern
Arbeitsbedingungen
Altmodisch eingerichtet
Unternehmen zeigt keine Schritte daran was zu ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv kein Fair-Trade,
Kein Konzept was Umweltbewusstsein angeht,
Unternehmen handelt absolut kapitalistisch um jeden Preis,
Unternehmen zeigt keine Schritte daran was zu ändern
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Lohnniveau Schweizweit,
keine Lohnerhöhung verhandelbar
Unternehmen zeigt keine Schritte daran was zu ändern
Image
Billig-Image,
Altmodische Strategien,
Alberne Werbekonzepte,
Teilweise zum Fremdschämen,
Unternehmen zeigt keine Schritte daran was zu ändern
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden verschlissen und nicht gefördert,
Konkurrenzsituation zwischen den einzelnen Märkten,
Ständige Kontrollen durch Vorgesetzte,
Geringe soziale Kompetenz,
Förderung der Fachkompetenz nicht vorhanden,
Hohe Fluktuationsrate,
Geringe Produktivität,
Unternehmen gespickt mit Produktivitätskillern
Unternehmen zeigt keine Schritte daran was zu ändern