Ohne Worte..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früherers Arbeitsklima. Da konnte man über die schlechte Löhne hinweg sehen.
Frühere Vorgesetze waren toll.
Personalpreise
Gleitende Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unprofessionel.
Ungebildete Leute an höheren Stellen
Schlechtes unfähiges und unterbesetztes HR
( grosse Flukation, zeigt ja alles) Auch hier werden Leute aus Sympatiepunkte besser behandelt. Augen werden bei Anliegen verdreht und zum Teil bei Terminen mit dem HR wurde man versetzt oder man lässt einem warten. Versprochene alternativ Termine wurden nicht eingehalten.
Falsche Leute werden gefördert.
Schlechte Löhne.
Schlechte Sozialleistungen.
Mobbing innerhalb vom Team.
Keine Kommunikation.
Kein Kundenfokus.
Hinterhältigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Das HR muss ersetzt und aussreichend besetzt werden.
Vorgesetzte des Online Shops aussen Hui Innen Pfui. Spielen einem Sympatie vor und sind hinterhältig. Keine Unterstützung. Auch hier werden Sympatiepunkte berücksichtigt. Ehrliche Mitarbeiter werden nicht gerne gesehen. Lieber hat man Ja Sager, die einfach ohne wenn und aber deren Meinung folgen.
Prozesse müssen optimiert werden. Zu viele Leute sind involviert und keiner weiss was der andere macht.
Arbeitsatmosphäre
Im übrig gebliebenen Team noch einigermassen positiv. Rest katastrophal
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt. Im Gegenteil, man wird lange im dunkeln gelassen und das Ganze bietet so Raum für Gerüchte.
Kollegenzusammenhalt
Vor der Umstrukturierung war es eine 5. Kollegenzusammenhalt war genial. Jeder war für jeden da. Personal wurde gekürzt und unfähige Mitarbeiter werden behalten und gefördert. Jetzt schaut jeder für sich selber. Es wird gelästert und gemobbt.
Work-Life-Balance
Gleitende Arbeitszeiten und viel Freiraum wie die gestaltet werden.
Vorgesetztenverhalten
Vor der Umstrukturierung super !
Die Neuen sind unprofessionel. Es wurden exzentelente und gebildete Heads gekündigt und dafür branchenfremde und hinterhältige Vorgesetzte temporär eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Vor der Umstrukturierung spannend. Danach wurden die Aufgaben langweilig und eintönig da alle in Arbeit schwimmen und niemand einen Plan hat was der andere macht.
Gleichberechtigung
Früher ja ! Mit den neuen Vorgesetzten und den unfähigem HR nicht der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Mehr oder weniger gut
Arbeitsbedingungen
Arbeiten wie im Hühnerstall. Viel zu eng. Ständig neue Platzordnung doch nicht für alle. Es gibt manipulative Mitarbeiter die durch schleimen ihren Platz behalten konnten. Die Löhe sind ein Witz. Mehrjährige Tätigkeiten und keine Lohnerhöhung. Sozialleistungen auf dem Minimum. Schlechte Führung. Viele langjährige Mitarbeiter haben gekündigt. Auch einige ohne angrenzende Anstellung.
Benefits solala. Foodangebot neu von Selecta.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit kurzem wurden die vielen Petflaschen durch Wasserspender ersetzt. Davor auch enormer Papierverschleiss. Ungelogen locker 3-5 Packungen nu in einer Abteilung in den Sand gesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf dem Minimum. Nach über 3 Jahre ohne Gehalterhöhung gearbeitet. Andere noch länger. Sozialeistungen und Tagggeld auf dem gesetzlichen Minimum
Image
Man muss sich schämen wenn man nach dem Arbeitsgeber gefragt wird. Wurde vor ein paar Monaten von einer Kasserierin und einer Coiffeuse gefragt. Beide haben kein gutes Wort gelassen. Im Gegenteil, ich musste mich noch um Ihr Anliegen kümmern, da der Kundendienst unterbesetzt und unfähig ist. Musste mir einen neuen Coiffeur suchen.
Karriere/Weiterbildung
Wurden davor sehr grfördert. Neu muss es über mehreren Etagen entschieden werden. Jeder wird anderst behandelt und aus Sympatiegründen bevorzugt behandelt.