16 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Bewerbern
Der Bewerbungsprozess beim Chilligen CCO
Bewerber/inHat sich 2026 bei MediaMarkt in Dietikon als Mitarbeiter Verkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken,Schwächen
- Gründe zum Wechsel, Wieso Media Markt, Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
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Mein Feedback zu meinem Bewerbungsprozess bei MediaMarkt in Dietikon.
Bewerber/inHat sich 2026 bei MediaMarkt in Dietikon beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde zu einem Probetag eingeladen und habe mir dafür Zeit freigehalten. Zwei Tage später wurde dieser jedoch am Abend kurzfristig abgesagt – obwohl der Probetag am nächsten Morgen stattfinden sollte. Zusätzlich habe ich bis dahin nicht einmal eine offizielle Bestätigung erhalten.
Ein so kurzfristiges Vorgehen ist aus meiner Sicht unprofessionell und respektlos gegenüber Bewerbenden, die ihre Zeit planen und sich ernsthaft bemühen. Ich erwarte bei einem grossen Unternehmen eine deutlich bessere Organisation und Kommunikation.
Ich hoffe, dass zukünftige Bewerbende nicht die gleiche Erfahrung machen müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Media Markt Schweiz AGRecruiting
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin
Wir bedanken uns herzlich, dass du dir Zeit genommen hast, den Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern, dass du mit unserem Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht hast und dir kurzfristig für den Probetag abgesagt wurde.
Transparente und zeitnahe Rückmeldungen an unsere Kandidat:innen liegen uns sehr am Herzen. Dass uns dies in deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und werden diese intern an die zuständigen Stellen weitergeben, damit solche Situationen in Zukunft nach Möglichkeit vermieden werden.
Wir hoffen, dass du dein Interesse bei MediaMarkt zu arbeiten nicht vollständig verloren hast und wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.
Liebe Grüsse
HR-Team
Miserable Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei MediaMarkt in Dietikon als Visual Merchandising Specialist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich auf die Stelle beworben, erhielt zunächst nach 3 Wichen ein Geduldsmail, 1 Monat später immer koch keine Antwort, auf dem Bewerberprofil auf der Webseite sehe ich lediglich, dass das Bewerbungsprozedere abgeschlossen ist, eine Absagemail wäre das mindeste gewesen. Schade, so kann man seinen Ruf auch zerstören.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Media Markt Schweiz AGRecruiting
Liebe Bewerberin / Lieber Bewerber
Wir bedanken uns herzlich, dass du dir Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten. Wir bedauern, dass du den Bewerbungsprozess auf diese Weise wahrgenommen hast.
Bedauerlicherweise hat sich der Bewerbungsprozess aufgrund mehrerer interner Faktoren, wie etwa urlaubsbedingter Abwesenheiten während der Osterzeit, verzögert. Daher konnten wir in der Entscheidungsfindung leider nicht so zügig voranschreiten wie gewünscht.
Trotz der Verzögerung haben alle Bewerbende mittlerweile eine Rückmeldung erhalten. Falls du keine erhalten hast, könnte ein technischer Fehler vorliegen. Daher bitten wir dich über recruiting@mediamarkt.ch mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir freuen uns über jedes weitere Feedback.
Liebe Grüsse
HR-Team
Erst wollte ich den Bewertungen nicht glauben...aber es ist tatsächlich nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2025 bei MediaMarkt in Bern als Store Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Schult eure HR mitarbeiter, damit sie auch zumindest im Bewerbungsprozess die Firma gut repräsentieren und sich auch gut verkaufen. Nur so wird es dem Bewerber auch schmackhaft..
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Media Markt Schweiz AGRecruiting
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin
Wir bedanken uns herzlich, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Eine positive Candidate Experience ist uns wichtig. Daher würden wir uns freuen, mehr über deine Erfahrung zu erfahren und mit dir ins Gespräch zu kommen. Melde dich gerne über recruiting@mediamarkt.ch.
Liebe Grüsse
HR-Team
Nicht empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2024 bei MediaMarkt in Oftringen als Mina87 beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich möchte gerne meine Erfahrungen aus dem Bewerbungsgespräch für die Stelle als Kundendienst Mitarbeiter bei Mediamarkt teilen. Leider habe ich den Eindruck gewonnen, dass im Gespräch mehr über die Arbeitnehmer als über die eigentlichen Aufgaben gesprochen wurde. Es wurde mir das Gefühl vermittelt, als ob ich als potenzielle Verkäuferin nicht in der Lage wäre, die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Des Weiteren wurde die Position als Kundendienst Mitarbeiter beschrieben, jedoch wurde mir mitgeteilt, dass ich zunächst an der Kasse arbeiten müsste, bevor ich in den Kundendienst wechseln könnte. Der Lohn für die Position wurde mir nicht kommuniziert, was ich als unprofessionell empfand.
Zum Abschluss wurde mir versprochen, dass ich innerhalb weniger Tage ein Feedback bezüglich meiner Eignung für die Stelle erhalten würde. Diese Herangehensweise empfand ich als herablassend und oberflächlich, da sie mir das Gefühl gab, dass meine Fähigkeiten und Qualifikationen nicht angemessen berücksichtigt wurden.
Aufgrund meiner Erfahrungen im Bewerbungsgespräch kann ich leider nicht empfehlen, sich bei Mediamarkt zu bewerben, da ich den Eindruck gewonnen habe, dass die Wertschätzung gegenüber potenziellen Mitarbeitern fehlt.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR Media Markt Schweiz AGRecruiting
Lieber Bewerber / Liebe Bewerberin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Bewerbererfahrung bei uns zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass du bei uns keine positive Erfahrung hattest. Gerne möchte ich auf einige von dir erwähnten Punkte eingehen.
In Bewerbungsgesprächen ist uns wichtig, nicht nur die Kandidaten kennenzulernen, sondern auch uns als Arbeitgeber umfassend vorzustellen. Damit möchten wir sicherstellen, dass Bewerbende ein klares Bild davon erhalten, wer wir als Unternehmen sind. Wir bedauern, dass der Eindruck entstanden ist, wir hätten ausschliesslich über uns gesprochen.
Das Hauptziel der Einarbeitung für die Position als Mitarbeitende an der Kasse und im Kundendienst in den ersten Wochen oder Monaten besteht darin, zunächst die Kassenfunktionen zu erlernen, da der Bereich Kundendienst aufgrund seiner Komplexität eine spätere Einarbeitung erfordert. Sobald neue Mitarbeitende die Kassenabläufe sicher beherrschen, erfolgt die Einführung in den Kundendienst.
Eine positive Candidate Experience ist uns wichtig. Wir möchten mehr über dein Interviewerlebnis bei uns erfahren und bitten dich mit dem HR-Team über recruiting@mediamarkt.ch Kontakt aufzunehmen.
Liebe Grüsse
HR-Team
Unkonventionelles und cooles Interview mit dem Head HR
Bewerber/inHat sich 2023 bei MediaMarkt in Dietikon als Head of Commercial beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Es war kein klassisches Interview, sondern ein Dialog auf Augenhöhe mit interessanten Fragen und einer Prise Humor.
Bewerbungsfragen
- Welche Werte gibst du deinen Kindern mit?
- Was müsste passieren, damit Sie den Schritt zu uns bereuen?
- Welche beruflichen Stationen haben dich am meisten geprägt und warum?
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Gutes Gefühl bekommen trotz Absage. Die Frau vom HR hat sich Zeit genommen mir zu erklären was der Grund war.
Bewerber/inHat sich 2020 bei MediaMarkt in Dietikon als Mitarbeiter im Bereich Marketing beworben und eine Absage erhalten.
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Keine
Bewerbungsfragen
Welche Rolle ich habe in der Gruppe und was ich an der Teamarbeit mag.
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Sehr professionelles und freundliches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei MediaMarkt in Dietikon als manager beworben.
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Keine, das Gespräch fand in einem wertschätzenden und positiven Rahmen statt.
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Sehr freundliche und transparente Kommunikation, grosse Wertschätzung gegenüber dem Bewerber
Bewerber/inHat sich 2020 bei MediaMarkt in Dietikon als Social Media Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du in Stresssituationen vor?
- Wie beschreiben dich deine Kollegen?
- Wieso möchtest du die Stelle wechseln?
- Wo siehst du dich in 2 Jahren?
- Was denkst du wird für dich am anspruchvollsten sein an der Stelle?
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unrealistische Aussagen!Schauen nicht auf Leistung,werden sehr persönlich.Sie haben MA sie Singen fröhlich beim bedienen
Bewerber/inHat sich 2020 bei MediaMarkt in Zürich als Frontdesk beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ma fair behandeln und Schulen, dann können sie sich den ganzen Kindergarten sparen.
Bewerbungsfragen
- Ich bin interessiert und motiviert
- Branchen wechsel
- Keine war sehr armselige Stimmung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.