Ausbeutung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hatte gute Vorgesetzte. Es wundert mich nicht, dass auch die nicht mehr an diesem Ort sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles schon aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Die Struktur muss zwingend geändert werden.
Mitarbeiter müssen richtig geschult werden. Mehr Beförderung. Mehr Feedbacks.
Jeder kann nur essen und hinter dem Pc sitzen.
Zeigt den Mitarbeiter die Wertschätzung die sie verdienen.
Viele Mitarbeiter kennen leider ihre Rechte nicht.
Achja und die Küche sieht teilweise zum kotzen aus. Da sollte mal die Hygieneaufsicht vorbei gehen.
Image
,,Media Markt ibi doch nid
blöd'' Nachdem man als Mitarbeiter dort ist, wird man leider nicht schlauer.
Work-Life-Balance
8:30 - 19:00, Work-Life What? Vom Leben hat man natürlich garnichts, vom Verdienst wollen wir kaum reden.
Karriere/Weiterbildung
Unmöglich! Chance 1/100. Hohe Positionen werden zu 90% durch Externe besetzt.
Gehalt/Benefits
Stosse mich den anderen an, die eine Bewertung diesbezüglich angegeben haben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet über jeden. Unglaublich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Austausch zwischen ältere und jüngere Mitarbeiter harmoniert grundsätzlich:)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise frage ich mich wie sich die HR, die Vorgesetzten aussucht... Es wäre wirklich eine gute Idee einmal einen Detektiv zu schicken.
Gleichberechtigung
Jeder will besser als der andere sein.
Interessante Aufgaben
Everyday the same day. 0 Abwechslung. Wenn man es sich spannend machen will, kann man auch mal die Küche putzen, was auch nötig ist..
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter / Liebe Mitarbeiterin
Herzlichen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du mit verschiedenen Aspekten deines Arbeitsumfelds unzufrieden warst und möchten gerne auf einige deiner Anmerkungen eingehen.
Unsere Löhne und Sozialleistungen entsprechen dem branchenüblichen Niveau. Darüber hinaus konnten wir in den vergangenen Jahren zahlreichen Mitarbeitenden interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bieten und haben viele Führungsrollen erfolgreich mit internen Mitarbeitenden besetzt.
Bezüglich deiner Bewertung am Vorgesetztenverhalten sowie an der Work-Life-Balance würden wir uns über ein persönliches Gespräch sehr freuen. Wir möchten gerne besser verstehen, was zu deiner Einschätzung geführt hat und stehen für einen offenen und konstruktiven Austausch jederzeit zur Verfügung. Wir laden dich ein, dich über recruiting@mediamarkt.ch mit uns in Verbindung zu setzen.
Liebe Grüsse
HR-Team