Arbeitszeit, Respekt, Hungerlohn, keine Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
ich muss Tag und Nacht zu erreichen sein.
Kommunikation
ich angeschrien und höre niht sälte wenn jemand angegangen wird
Kollegenzusammenhalt
das ist positiv
Work-Life-Balance
was ist das?
Vorgesetztenverhalten
beide vorgesetzte in der Beschaffung und dem Marketin sind nicht freundlich zu ihren Angestellten. Die Beschaffungsleitung ist nicht respektvoll und schreit. Auch in anderen Teams ist es so. Die Marketingleitung lästert zu hören laut im Büro über ihr Marketingteam, wie unfähig ihre Mitarbeiter sind und wie sie deshalb nicht vorankommt, weil alle so langsam und bescheuert sind und sie alles alleine macht. Dabei ist es sie die Unrue bringt und die Leute von einem in ein anderes Team steckt ohne zu fragen oder mit falschen Versprechen. Innerhalb der Teams herrscht Unsicherheit und viel Druk.
Arbeitsbedingungen
zu lange arbeitszeiten, lästereien
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnitt
Image
Unternehmen hat absolut keinen Ruf sehr hohe Kündigungskuote sagt viel
Karriere/Weiterbildung
mir wurden Versprechen gemacht und nicd eingehalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter
Herzlichen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du dies so empfindest und uns auf diese Weise als Arbeitgeber wahrgenommen hast. Gleichzeitig möchten wir einige deiner Anmerkungen genauer betrachten und mögliche Missverständnisse ausräumen.
In Punkto Arbeitsatmosphäre und Erreichbarkeit, möchten wir hervorheben, dass unsere Mitarbeitende nur während den offiziellen Dienstzeiten hinsichtlich betrieblicher Themen erreichbar sein sollten. Darüber hinaus bieten wir mit dem Gleitzeitmodell und der Homeoffice Möglichkeit attraktive Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Ausserdem entsprechen unsere Fluktuationsrate sowie Gehälter dem Branchendurchschnitt.
Die von dir erwähnten Situationen bzw. das beschriebene Umfeld entsprechen nicht unseren Werten und Prinzipen. Wir nehmen deine Kommentare sehr ernst und werden diese intern prüfen. Wir bitten dich mit dem HR-Team über recruiting@mediamarkt.ch Kontakt aufzunehmen, um mehr über deine beschriebene Situation zu erfahren.
Liebe Grüsse
Dein HR Team