Dynamisches, forderndes Umfeld zwar mit super Teamzusammenhalt – aber bei eher schmalem Benefit-Paket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Zusammenhalt im Team, zwei Homeoffice-Tage pro Woche, ein Parkplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den extrem hohen Umsatzdruck bei ständigen wöchentlichen Deadlines, die unklaren Prozesse, die hohe Fluktuation durch fehlende Neueinstellungen sowie das schmale Zusatzleistungspaket.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Zuständigkeiten klarer definieren, ausreichend Budget für Neueinstellungen bereitstellen, um die bestehenden Teams zu entlasten, und das Zusatzleistungspaket (Diensthandy, Essenszulage, Kinderbetreuung) überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr aggressive und extrem dynamische Kultur, geprägt von hohem Umsatzdruck und wöchentlichen Deadlines. Das Tempo lässt kaum Raum zum Durchatmen. Wöchentlich wiederkehrende, geschäftskritische Deadlines gehören zum Alltag, was regelmässig zu einem hohen Arbeitspensum weit über die vertraglich vereinbarte Zeit hinaus führt.
Image
Nach aussen wird ein Bild vermittelt, das mit dem tatsächlichen Arbeitsalltag – hoher Druck, unklare Prozesse, hohe Fluktuation – wenig zu tun hat.
Work-Life-Balance
Sehr viele Arbeitsstunden weit über das vertragliche Pensum hinaus sind Alltag. Zwei Homeoffice-Tage pro Woche sind gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Angesichts des fehlenden Budgets selbst für dringend nötige Neueinstellungen bleibt für Weiterbildung und Karriereförderung kaum Raum.
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen sind sehr sehr knapp bemessen. Geräte können zwar zu Einkaufspreisen erworben werden, liegen aber meist über den Preisen der Konkurrenz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält trotz der fordernden Rahmenbedingungen eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig – der grösste Lichtblick im Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden respektvoll behandelt, sind aber ebenso vom hohen Tempo und Druck betroffen wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Führung erfolgt primär über Umsatzdruck
Arbeitsbedingungen
Zwei Sterne weil es Homeoffice-Möglichkeiten und einen Parkplatz gibt. Diensthandy, Essenszulage oder Unterstützung bei der Kinderbetreuung fehlen dagegen komplett. Selbst kleine Dinge wie kostenloser Kaffee oder Tee sucht man am Arbeitsplatz vergeblich.
Kommunikation
Prozesse und Zuständigkeiten sind vielfach unklar, Informationen fliessen unstrukturiert. Das führt im Alltag zu unnötigem Koordinationsaufwand.
Gleichberechtigung
Im Team wird niemand aufgrund von Geschlecht oder Herkunft benachteiligt, hier ist der Umgang fair.