Hier zerbricht jede Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkollegen und Arbeitslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gibt’s nur auf LinkedIn, Kommunikation ist einseitig, Führung abwesend. Struktur fehlt, Karriere ist Illusion, Fluktuation Alltag. Wer nicht dazugehört, bleibt draussen. Erfahrung wird entsorgt, Work-Life-Balance ignoriert. Kritik? Unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Show, mehr Substanz – wer gute Leute halten will, sollte anfangen zuzuhören, zu führen und endlich ernst zu nehmen, was intern längst alle wissen.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich modern und innovativ, lebt intern aber eine Kultur des Misstrauens, der Intransparenz und des ständigen Sparens auf Kosten der Mitarbeitenden. Wer hier Wertschätzung sucht, ist definitiv falsch.
Image
Über 40 Mitarbeitenden wurde innerhalb 2 Jahren gekündigt.. 30 sind von selbt gegangen.. und diese Branche weiss zu lästern. Alle HR Fachleute halten es kaum ein Jahr aus, wenn überhaupt.
Work-Life-Balance
Hier darf man viel „Work“ erwarten, „Life“ hingegen wird bestenfalls als Schwäche ausgelegt. Überstunden sind normal, Erholung unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade wurden abgeschafft, Titel auch. Wer Ambitionen hat, sollte sich besser direkt nach dem Onboarding wieder umsehen.
Gehalt/Benefits
Die zocken dich ab mit extra Kosten, mehr als bei anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einige klammern sich aneinander, um den täglichen Wahnsinn zu überstehen. Der Rest geht oder kündigt innerlich. Wer kann, rettet sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Teurere, erfahrene Mitarbeitende wurden aussortiert. Was zählt, ist billig und formbar. Erfahrung stört nur beim Durchwinken von Managementideen.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird mit Kontrolle verwechselt. Unterstützung und Feedback gibt es nicht, dafür viel Schweigen, Desinteresse und von oben herab dirigierte Richtungswechsel.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Lage.
Kommunikation
Informationen fliessen spärlich und meist zu spät. Entscheidungen werden im Hinterzimmer getroffen, das Team darf sie dann ausbaden, ohne Erklärung, aber mit voller Verantwortung. Du kannst gute Arbeit leisten und am gleichen Tag freigestellt werden ohne Begründung...
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung gilt nur für Aussenstehende. Intern wird selektiert, wer bevorzugt behandelt wird, ist kaum zu übersehen, der Rest darf zuschauen und liefern.
Interessante Aufgaben
Die Kunden wären eigentlich spannend, aber im Dauerchaos bleibt keine Zeit für Qualität. Statt Strategie gibt’s hektisches Improvisieren im Blindflug.