12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier zerbricht jede Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkollegen und Arbeitslage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung gibt’s nur auf LinkedIn, Kommunikation ist einseitig, Führung abwesend. Struktur fehlt, Karriere ist Illusion, Fluktuation Alltag. Wer nicht dazugehört, bleibt draussen. Erfahrung wird entsorgt, Work-Life-Balance ignoriert. Kritik? Unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Show, mehr Substanz – wer gute Leute halten will, sollte anfangen zuzuhören, zu führen und endlich ernst zu nehmen, was intern längst alle wissen.
Arbeitsatmosphäre
Man gibt sich modern und innovativ, lebt intern aber eine Kultur des Misstrauens, der Intransparenz und des ständigen Sparens auf Kosten der Mitarbeitenden. Wer hier Wertschätzung sucht, ist definitiv falsch.
Image
Über 40 Mitarbeitenden wurde innerhalb 2 Jahren gekündigt.. 30 sind von selbt gegangen.. und diese Branche weiss zu lästern. Alle HR Fachleute halten es kaum ein Jahr aus, wenn überhaupt.
Work-Life-Balance
Hier darf man viel „Work“ erwarten, „Life“ hingegen wird bestenfalls als Schwäche ausgelegt. Überstunden sind normal, Erholung unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Karrierepfade wurden abgeschafft, Titel auch. Wer Ambitionen hat, sollte sich besser direkt nach dem Onboarding wieder umsehen.
Gehalt/Benefits
Die zocken dich ab mit extra Kosten, mehr als bei anderen Arbeitgebern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Einige klammern sich aneinander, um den täglichen Wahnsinn zu überstehen. Der Rest geht oder kündigt innerlich. Wer kann, rettet sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Teurere, erfahrene Mitarbeitende wurden aussortiert. Was zählt, ist billig und formbar. Erfahrung stört nur beim Durchwinken von Managementideen.
Vorgesetztenverhalten
Führung wird mit Kontrolle verwechselt. Unterstützung und Feedback gibt es nicht, dafür viel Schweigen, Desinteresse und von oben herab dirigierte Richtungswechsel.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro, gute Lage.
Kommunikation
Informationen fliessen spärlich und meist zu spät. Entscheidungen werden im Hinterzimmer getroffen, das Team darf sie dann ausbaden, ohne Erklärung, aber mit voller Verantwortung. Du kannst gute Arbeit leisten und am gleichen Tag freigestellt werden ohne Begründung...
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung gilt nur für Aussenstehende. Intern wird selektiert, wer bevorzugt behandelt wird, ist kaum zu übersehen, der Rest darf zuschauen und liefern.
Interessante Aufgaben
Die Kunden wären eigentlich spannend, aber im Dauerchaos bleibt keine Zeit für Qualität. Statt Strategie gibt’s hektisches Improvisieren im Blindflug.
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Einfach nur schade...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir-Gefühl (abgesehen innerhalb einzelner Teams/Kollegen) fehlt komplett. Misstrauen und Unverständnis zwischen "oben" und "unten" prägten das Arbeitsklima
Image
Beinah die komplette Belegschaft hat sich/wurde innert kaum einem Jahr ausgewechselt. Die Aussenwirkung hiervon kann man sich vorstellen...
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und persönliche Kommunikation mit Mitarbeitenden leider Fehlanzeige.
Kommunikation
Es wird zwar versucht, die Leute einzubeziehen, schlussendlich entscheidet dann aber doch die Führung vieles hinter verschlossenen Türen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, den ich nicht weiterempfehlen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen, Arbeitsort, interessante Kunden, grosse Budgets und Kampagnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arrogantes Verhalten gegenüber Mitarbeitenden und eine sehr hohe Fluktuation. Abgänge werden nicht ersetzt, und viele Entscheidungen werden hinter verschlossenen Türen getroffen
Arbeitsatmosphäre
Toxisches Arbeitsklima: Es herrscht eine allgemein negative Stimmung im Team, die von hohem Druck und ständiger Unsicherheit geprägt ist. Die Mitarbeiter fühlen sich nicht wertgeschätzt und arbeiten in ständiger Angst vor Entlassung.
Image
Das einst gute Image der Firma ist längst verflogen. In der kleinen Branche wird viel geredet, und es fällt schwer, noch stolz darauf zu sein, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist von hoher Arbeitsbelastung und Stress geprägt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen ständig unter Druck und erhalten kaum Unterstützung, was bei vielen zu emotionaler Erschöpfung und Ausgebranntheit führt.
Karriere/Weiterbildung
Die Jobtitel wurden abgeschafft, und es existieren keine klaren Hierarchiestufen mehr. Dadurch fehlen jegliche Perspektiven, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen, die schon länger dabei sind, unterstützen sich gegenseitig und halten zusammen, was in dieser schwierigen Arbeitsatmosphäre eine wichtige Stütze ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Umgang mit älteren Kollegen kann ich wenig sagen, da die meisten entlassen wurden, weil sie zu teuer waren. Stattdessen werden vermehrt jüngere, billigere Arbeitskräfte eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Mangelnde Wertschätzung und Kommunikation. Entscheidungen werden über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen, konstruktives Feedback oder Unterstützung bleiben aus.
Arbeitsbedingungen
schönes Büro und super Lage
Kommunikation
Mangelnde Transparenz und Kommunikation: Das Management kommuniziert Entscheidungen nur unzureichend, ein offener und konstruktiver Austausch wird kaum gefördert.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung lässt zu wünschen übrig, da es vereinzelt bevorzugte Personen gibt. Diese werden bei Entscheidungen und Möglichkeiten bevorzugt, während andere Mitarbeiter kaum Anerkennung oder Chancen erhalten.
Interessante Aufgaben
Viel Stress und Chaos. Es wird versucht, sich irgendwie über Wasser zu halten.
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Wertschätzung ein Fremdwort
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die Mitarbeiter die euch noch bleiben mehr. Ohne loyale Mitarbeiter ist eine Firma nichts.
Image
Leider können nur wenige Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter ein gutes Wort über die Firma verlieren. Das hinterlässt auch seine Spuren im Image (die Branche ist klein). Versuchen Sch**** für Gold zu verkaufen.
Work-Life-Balance
Viel zu wenig Ressourcen auf diversen digitalen Projekten. Auch das sieht die Geschäftsleitung nicht ein.
Karriere/Weiterbildung
Die Voraussetzungen für Beförderungen sind völlig willkürlich.
Kollegenzusammenhalt
War mal super. Mittlerweile ist die Firma leider fast komplett ausgewechselt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern gibts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte. Haben nicht mal mehr die Höflichkeit, soch von Mitarbeitern zu verabschieden am letzten Arbeitstag.
Kommunikation
Viel blabla, nichts dahinter. Das Meiste findet hinter verschlossenen Türen statt und Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, wenn sie sich äussern.
Gleichberechtigung
Leider gibt es vereinzelte „Lieblinge“, die ihre Extras durchsetzen können. Bei anderen gilt friss oder stirb.
Interessante Aufgaben
Zu viel Stress und viel Chaos, leider bleibt da der Spass aus.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Interessante Kunden, spannende Arbeit, antiquiertes Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort ist fantastisch, Kunden sind interessant, Budgets und Kampagnen gross, hier kann was erreicht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstgefälliger Umgang mit Mitarbeitern. Sehr hohe Fluktuation. Abgänge werden nicht ersetzt, es findet viel hinter dem Rücken / verschlossenen Türen statt. Intransparente Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte das eigene Verhalten und die eigene Leistung besser reflektieren, und vielleicht auch mal auf Kritik hören. Die aktuelle Fluktuation spricht für sich selbst. Früher waren viele Mitarbeiter*Innen über viele Jahre bei der Firma, heute kaum noch. Das sagt viel aus. Loyalität sollte sich auch lohnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Loyalität lohnt sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Stress, wenig Plan
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde den Ruf der Agentur gzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos
Verbesserungsvorschläge
Regeln für Mitarbeiterführung
Karriere/Weiterbildung
Man hat soviel Stress das man nichts wirklich zu Ende bekommt
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben keine Ahnung wie man mit Mitarbeitern umgeht. Alles ist chaotisch
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, viel Freiheit, eher monotone Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Team, Freiheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiete sind durch diverse Abteilungen und Hirarchien extrem eingeschränkt, was zu repetitiver Arbeit führt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gezielt weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war trotz Workload dank dem tollen Team immer sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird erwartet und unterstützt. Die Mitarbeiter selber werden jedoch zu wenig gefördert und weiterentwickelt. Es wird viel versprochen und nicht eingehalten. Meistens erhält man dann zwar einen neuen und besseren Titel, Aufgaben bleiben jedoch die selben.
Interessante Aufgaben
Viel Freiheit, Arbeitsbelastung kann jedoch sehr hoch sein und eigentliche Arbeit ist sehr repetitiv!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Tolle Mediaagentur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Zürich gearbeitet.
Image
Das Unternehmen hat die meisten Kundenempfehlungen und die meisten Mitarbeiter arbeiten sehr gerne dort
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überzeuge dich selbst in einem Gespräch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine tolle Agentur mit tollen Leuten
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mediaschneider durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden mediaschneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mediaschneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.