Atmosphäre der Drohung und Nicht-Kommunikation von oben, unter Kollegen teils sehr gut
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang gewisser Mitarbeiter untereinander, sehr selektiv
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oben genannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
- Lohntransparenz und Gleichheit
- PK Plan flexibler gestalten
- nicht nur Früchte als grosszügige Lohnleistung verkaufen, Reka Checks bekommt man Schweiz weit fast überall bis 20% vergünstig
- Einhalt des Arbeitzeitgesetzes
Arbeitsatmosphäre
Sobald es um Umsetzung der schönen Worte geht, folgen keine Taten sondern nur Drohungen. Zusammenarbeit unter Kollegen sehr Bereichs abhängig, zum Teil gut und sehr kollegial, zum Teil hinterhälterisch, unkollegial, nur lästern
Work-Life-Balance
Schichtübergänge wie 23:30 Uhr auf 06:30 Uhr kommen vor, Schichtplan wird gemäss Rang innerhalb des Teams erstellt. Wo ist da der Fairness Gedanke? Leute im Team helfen da auf freiwilliger Basis aus.
Karriere/Weiterbildung
nicht existierend
Gehalt/Benefits
keine Wahl von Plan bei Pensionskasse
Lohnungleichheit, einmal eingestiegen nicht mehr angepasst, geschweige von Teuerungsausgleich oder Bonus
Früchte werden als grosszügige Sozialleistung verkauft
Rekachecks auf Minimalstandard, ausser Parkplatz und nicht benötigten Versicherungsprodukten (ca. 10% Rabatt) keine weiteren Vergünstigungen
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere Kollegen / Mitarbeiter, Fluktuation im jüngeren Segment sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
geht aus oben genannten Kommentaren heraus
Arbeitsbedingungen
Gleichbehandlung bei Lohn, Arbeitszeitgesetzeinhaltung, Kultur der Nichtkommunikation
Gleichberechtigung
nicht bei Lohn