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Medicall 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet.

Alle 15 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verkehrsgünstige Lage, sehr gut geeignet für Teilzeit-Arbeitende, Service-Mentalität, Menschen helfen können.
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Umgang gewisser Mitarbeiter untereinander, sehr selektiv
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Teils spannende Aufgaben
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Die Idee, welche dahinter steckt.
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sinnvolle Aufgabe
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

oben genannte Punkte
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Personalressourcen nicht immer optimal.
Offensichtliche Spannungen zwischen / im Kader und der Geschäftsleitung. Fehlende Konfliktfähigkeit
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Viele, zu viele Wechsel im Management und bei den Angestellten. Personen ab 50 gelten als zu alt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Lohntransparenz und Gleichheit
- PK Plan flexibler gestalten
- nicht nur Früchte als grosszügige Lohnleistung verkaufen, Reka Checks bekommt man Schweiz weit fast überall bis 20% vergünstig
- Einhalt des Arbeitzeitgesetzes
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Führungstrainings
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Medicall ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

breit, tief, spannend, interessant
5
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicall ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

KMU, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten irgendwo begrenzt.
3
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nicht existierend
1
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Kaum interne Karriere- oder Entwicklungsmöglichkeiten. Firma stellt keine qualifizierten / individuellen Weiterbildungsprogramme.
Private Kurse können jedoch meist mit den Arbeitszeiten abgestimmt werden.
1,3
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muss aus Eigeninitiative hervorkommen
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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