Kein Logo hinterlegt
Medicall AG als Arbeitgeber
Medicall
AG
TopCompany2026
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 108 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 108 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Kantine
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Zuschläge für Spät/Nachtarbeit sind sehr attraktiv
Offene Kultur, insgesamt gute Zusammenarbeit, es werden auch interne Wechsel ermöglicht, aus den 24/7 Bereichen haben mehrere Personen in die Finanzen wechseln können
Sehr loyale und kompetente Vorgesetzte. CEO, als auch Abteilungsleitung sind sehr am einzelnen Mitarbeiter intressiert.
Die Firma hat viele neue Kunden gewonnen, die Arbeit ist vielseitig und abwechslungsreich. Ich kann mir meine Aufgaben selbst einteilen und sehr selbständig arbeiten. Der Zusammenhalt im Team und der Rückhalt meiner Vorgesetzten sind bestens. Jedes Jahr ein cooles Firmenevent.
Gratis PP, Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das in der Technischen Abteilung keine Wertschätzung, Empathie und Respekt der Gesundheit der Angestellten vorhanden ist.
Es wird gelogen, Dinge werden unterstellt (kann schriftlich widerlegt werden) Mitarbeiter die ja und Amen sagen werden massiv bevorzugt.
Dienstplanung könnte besser sein
Nichts, ich bin gerne hier - zu den negativen Kommentare von Personen, die gar nicht mehr hier arbeiten, kann man sich ja seinen Teil denken...
-Computersystem
-nur 1/2h Mittagspause und jeder muss einzeln weil Schichtbetrieb
Verbesserungsvorschläge
Der CEO sollte sich überlegen wie man die guten Mitarbeiter nicht verheizt und nicht vergessen das motivierte Angestellte das Kapital einer Firma sind. Nicht motivierte Mitarbeiter schaden der Firma ohne das die Beteichsleitung es mitbekommt.
Die Benefits sind relativ gut, der Obstkorb könnte öfters aufgefüllt werden
Etwas selektiver sein, wer eingestellt wird.
Personalaufstockung: Eine bessere Personalbesetzung würde die Belastung der Mitarbeitenden reduzieren, besonders in Krankheitsfällen, in denen die Schichten aktuell sehr anspruchsvoll werden können.
Flexibilität für Studierende: Eine Senkung des Mindestpensums für Studierende würde es Vollzeitstudierenden erleichtern, den Job besser mit ihrem Studium zu vereinbaren.
Planungssicherheit: Eine frühzeitigere Veröffentlichung der Dienstpläne würde die persönliche Planung erleichtern und den Arbeitsalltag strukturierter machen.
Mehr Pflichtprogramm zur Förderung des bereichsübergreifenden Verständnisses. Wechselwirkungen sind so manchem nicht bewusst.
So gut es auch ist, dass auf persönliche Umstände und Wünsche eingegangen wird... Manchmal wäre ein Nein besser. (Klare Richtlinien für alle)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Medicall ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
viele spannende Aufgaben und Projekte
Ja, auch die Finanzen können spannend sein
Kein Tag wie der Andere
spannende Fälle von medizinischen Notfällen, wenn man helfen kann, ist es super. Etwas weniger gut, wenn keine Versicherungsdeckung besteht.
Dank mehrerer Tätigkeitsfelder und unterschiedlichen Jobprofilen innerhalb der Bereiche, sehr vielfältig.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medicall ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine vorhanden es gibt keine Möglichkeiten, die Führungskräfte sind seit Jahren verankert.
kleine Firma, grosse Karrierechancen sind begrenzt
KMU, daher sind Aufstiegsmöglichkeiten irgendwo begrenzt.
nicht existierend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Medicall wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Medicall besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Medicall als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Medicall als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
4 Angaben · 1 Kommentar
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Medicall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Medicall
Branchendurchschnitt: Dienstleistung