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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medicall die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es wird jeweils im sekundentempo etwas erklärt
man war nicht ehrlich mit mir.
Super gelassen. Jeder ist selbstständig.
Stimmung ist im Loch, wenn gewisse Mitarbeiter arbeiten, welche sich tendenziell gerne einmischen als auf die eigene Arbeit zu schauen.
Innerhalb des Bereichs bekommt man zu jederzeit Hilfe wenn nötig, alle sind super gelassen aber trotzdem auf die Arbeit fokussiert.
Bereichsübergreifend ist nicht wirklich einen Halt zu spüren, ausser zu den Ärzten da unser Bereich eng mit Ihnen arbeitet.
Leider habe ich vereinzelt mitbekommen, wie (gewisse) langjährige Mitarbeiter nicht korrekt mit Mitarbeitern umgehen (hauptsächlich neuen Mitarbeitern). Meiner Meinung nach übernehmen gewisse Personen Funktionen, welche nicht zu ihnen passen.
Wenn man etwas mühe hat etwas zu verstehen, wird man nur belächelt und für nicht voll genommen.