Initiatives & innovatives Familienunternehmen mit lokaler Verankerung
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht aus Fehlern entsprechende Lehren zu ziehen und Prozesse dahingehend anzupassen, dass Fehler vermieden werden.
Image
tritt als verlässlicher und seriöser Partner am Markt auf; legt Wert auf ESG und publiziert entsprechende Reports
Work-Life-Balance
Grundsätzlich wird die Arbeit dann erledigt, wenn diese anfällt. Allerdings sind auch kurzfristige Kompensationen von Gleitzeit immer möglich, sofern der Betrieb reibungslos gewährleistet werden kann. Zusätzliche Breaks im Jahr schaffen sicher auch die gemeinsamen Unternehmensausflüge (teilw. mit Übernachtung).
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden ständig ermutigt sich weiterzubilden wobei sich auch die Mediconsult an der Weiterbildung beteiligt. Karriechancen sind trotz KMU und flachen Hierarchien bei Eignung und Neigung vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leistungsorientiert; Lohn wird pünktlich überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird stetig versucht die CO2 Emissionen aus der Geschäftstätigkeit zu reduzieren (Papierklebeband / E-Autos wo sinnvoll). Im Weiteren wird auf eine Abfalltrennung und Recycling geachtet. Ebenso wird eine Photovoltaikanalge betrieben. Ebenfalls wird die Teilnahme am nationalen Clean-up Day unterstützt. Zusätzlich wird ein Teil des Unternehmenserfolgs in gemeinnützige Projekte investiert.
Kollegenzusammenhalt
Obwohl dieser Punkt als Führungskraft nicht ganz einfach zu beurteilen ist, kann gesagt werden, dass sicherlich viele Kollegen und Kolleginnen über Abteilungen hinweg (der Prozesskette entlang) gut zusammenarbeiten. Auch unabhängig vom Alter etc. funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und man unterstützt sich. "Silodenken" wird nach und nach aufgebrochen, was eine sehr positive Entwicklung ist!
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden viele Kollegen mit einer zweistelligen Anzahl an Dienstjahren beschäftigt; dies wird auch mit Top 10/20/30 Ausflügen gefeiert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich m.E. korrekt, fair und angemessen.
Arbeitsbedingungen
Trotz Grossraumbüro angenehme Arbeitsatmosphäre, da architektonisch toll eingerichtet mit Pflanzen und geschickt platzierten Trennwänden für die Akustik ohne sich gefangen zu fühlen. Zusätzlich höhenverstellbare Tische; Fitnessraum; Loggia neben dem Pausenraum mit Grill.
Kommunikation
Regelmässige Town-Hall-Meetings
Gleichberechtigung
Trotz flacher Hierarchien sind Aufstiegschancen intakt, wobei nach einzig und allein nach den Fähigkeiten und dem Mehrwert, welchen die Angestellten dem Unternehmen bringten, entschieden wird.
Interessante Aufgaben
Bei neuen Tätigkeitsgebieten wird versucht, diese dort anzusiedeln, wo die Tätigkeiten thematisch passen und auch noch Kapazität vorhanden ist. Die Aufgaben sind sehr spannend, da sich die Medizintechnik per se immer weiterentwickelt.