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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiär und dennoch dynamisch und innovativ. Sehr gute Arbeitsbedingungen. Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Einsatz von modernen Technologien und laufend Investitionen in das Unternehmen. Es wird nie langweilig :-)
frische Brötchen, Kaffee, kostenlose Parkplätze
Es gibt nur wenig Controlling, wodurch ich in Ruhe arbeiten kann. Dies ermöglicht es mir, Entscheidungen selbständig zu treffen und Verantwortung für meine Aufgaben zu übernehmen.
Selbständiges Arbeiten
Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In letzter Zeit gibt es sehr viele schriftliche Meldungen, E‑Mails und Nachrichten. Dadurch gehen die persönlichen, mündlichen Gespräche etwas verloren. Gerade diese direkten Gespräche tragen jedoch wesentlich zu einem angenehmen Miteinander bei und helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Mitarbeitende fühlen sich durch den persönlichen Austausch zudem stärker abgeholt und eingebunden.
Einige Abteilungen werden Stiefmütterlich behandelt wenn es um Ausrüstung / Software Ausstattung geht.
Mehr Mut, Erfolge extern zu kommunizieren.
Es warden Entscheidungen getroffen ohne vorher mit dem Mitarbeiter zu reden.
Verluste an Fachwissen in der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter auch mal als Menschen sehen, nicht nur als Arbeitskraft
Bei Vorschlägen oder Anliegen sollten zeitnahe Rückmeldungen direkt und persönlich an den Mitarbeitenden erfolgen. Rückmeldungen gar nicht zu geben oder sie nur indirekt weiterzugeben, kann zu Unsicherheit führen und wird dem Engagement des Mitarbeitenden nicht gerecht.
Gemeinsame Identität stärken; Mehr Kreativität und Mut in der externen Kommunikation
Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
Interne Kommunikation und Wärtschätzung der Mitarbeitenden verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Mediconsult ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Augenheilkunde ist sehr innovativ und bringt laufend spannende Neuerungen. Das Unternehmen investiert laufend in Modernisierung und strebt in allen Bereichen Marktführerschaft an. Es gibt diverse Projekte auch ausserhalb der Augenheilkunde sowie im Bereich Arzneimittel, Logistik und KI.
Bei neuen Tätigkeitsgebieten wird versucht, diese dort anzusiedeln, wo die Tätigkeiten thematisch passen und auch noch Kapazität vorhanden ist. Die Aufgaben sind sehr spannend, da sich die Medizintechnik per se immer weiterentwickelt.
Sehr abwechslungsreich und spannend
Abwechslung
Durch das breite Produktportfolio hat man sehr viele Möglichkeiten. Allerdings manchmal recht oberflächlich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediconsult ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
wenn überhaupt, dann zu späte Kommunikation. Seitens GL wird Negatives selten angemessen kommuniziert. Es gibt so leider keine Chance etwas zu verbessern
Kein Mitreden bei relevanten Entscheidungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wird mehrheitlich nicht gewährt
Mitarbeitende werden ständig ermutigt sich weiterzubilden wobei sich auch die Mediconsult an der Weiterbildung beteiligt. Karriechancen sind trotz KMU und flachen Hierarchien bei Eignung und Neigung vorhanden.
Karriere-Chancen sind für ein KMU gut, in Weiterbildungen wird häufig und gerne zu fairen Konditionen investiert. Es gibt regelmässig allgemeine Trainings von externen Firmen wie bspw. das Messetraining.
je nach Budget
Es wird versucht den Wissensstand immer zu aktualisisiern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mediconsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Mediconsult besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mediconsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mediconsult als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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