Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliär und dennoch dynamisch und innovativ. Sehr gute Arbeitsbedingungen. Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Einsatz von modernen Technologien und laufend Investitionen in das Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitgeber, der eine innovationsfreudige Team-Kultur fördert und interessante Entwicklungsmöglichkeiten bietet
Es warden Entscheidungen getroffen ohne vorher mit dem Mitarbeiter zu reden.
Verluste an Fachwissen in der Firma.
Einrichtung attraktivere BVG-Vorsorgelösungen
Bekanntheit ausserhalb der Augenheilkunde steigern und die vielen Benefits besser kommunizieren.
Die Abstimmung in der Geschäftsleitung sollte optimiert und die Basis wieder mehr gestärkt werden. Zu viele Mitarbeiter mit hohem Wissen werden vergrault und gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Mediconsult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist sehr sozial orientiert und beschäftigt sehr viele Langjährige mit 10, 20 oder mehr Berufsjahren im Unternehmen.
Es werden viele Kollegen mit einer zweistelligen Anzahl an Dienstjahren beschäftigt; dies wird auch mit Top 10/20/30 Ausflügen gefeiert.
Es wird sehr gut mit älteren Kollegen umgegangen und auf Ihre Wünsche eingegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediconsult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Vergleich zu andren Firmen auf dem Markt eher unteres Mittelmass!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeitende werden ständig ermutigt sich weiterzubilden wobei sich auch die Mediconsult an der Weiterbildung beteiligt. Karriechancen sind trotz KMU und flachen Hierarchien bei Eignung und Neigung vorhanden.
Weiterbildungen werden unterstützt, Wünsche/Fähigkeiten der Mitarbeitenden werden berücksichtigt
Karriere-Chancen sind für ein KMU gut, in Weiterbildungen wird häufig und gerne zu fairen Konditionen investiert.
Es wird versucht den Wissensstand immer zu aktualisisiern.
