28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird versucht aus Fehlern entsprechende Lehren zu ziehen und Prozesse dahingehend anzupassen, dass Fehler vermieden werden.
tritt als verlässlicher und seriöser Partner am Markt auf; legt Wert auf ESG und publiziert entsprechende Reports
Grundsätzlich wird die Arbeit dann erledigt, wenn diese anfällt. Allerdings sind auch kurzfristige Kompensationen von Gleitzeit immer möglich, sofern der Betrieb reibungslos gewährleistet werden kann. Zusätzliche Breaks im Jahr schaffen sicher auch die gemeinsamen Unternehmensausflüge (teilw. mit Übernachtung).
Mitarbeitende werden ständig ermutigt sich weiterzubilden wobei sich auch die Mediconsult an der Weiterbildung beteiligt. Karriechancen sind trotz KMU und flachen Hierarchien bei Eignung und Neigung vorhanden.
Leistungsorientiert; Lohn wird pünktlich überwiesen
Es wird stetig versucht die CO2 Emissionen aus der Geschäftstätigkeit zu reduzieren (Papierklebeband / E-Autos wo sinnvoll). Im Weiteren wird auf eine Abfalltrennung und Recycling geachtet. Ebenso wird eine Photovoltaikanalge betrieben. Ebenfalls wird die Teilnahme am nationalen Clean-up Day unterstützt. Zusätzlich wird ein Teil des Unternehmenserfolgs in gemeinnützige Projekte investiert.
Obwohl dieser Punkt als Führungskraft nicht ganz einfach zu beurteilen ist, kann gesagt werden, dass sicherlich viele Kollegen und Kolleginnen über Abteilungen hinweg (der Prozesskette entlang) gut zusammenarbeiten. Auch unabhängig vom Alter etc. funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und man unterstützt sich. "Silodenken" wird nach und nach aufgebrochen, was eine sehr positive Entwicklung ist!
Es werden viele Kollegen mit einer zweistelligen Anzahl an Dienstjahren beschäftigt; dies wird auch mit Top 10/20/30 Ausflügen gefeiert.
Vorgesetzte verhalten sich m.E. korrekt, fair und angemessen.
Trotz Grossraumbüro angenehme Arbeitsatmosphäre, da architektonisch toll eingerichtet mit Pflanzen und geschickt platzierten Trennwänden für die Akustik ohne sich gefangen zu fühlen. Zusätzlich höhenverstellbare Tische; Fitnessraum; Loggia neben dem Pausenraum mit Grill.
Regelmässige Town-Hall-Meetings
Trotz flacher Hierarchien sind Aufstiegschancen intakt, wobei nach einzig und allein nach den Fähigkeiten und dem Mehrwert, welchen die Angestellten dem Unternehmen bringten, entschieden wird.
Bei neuen Tätigkeitsgebieten wird versucht, diese dort anzusiedeln, wo die Tätigkeiten thematisch passen und auch noch Kapazität vorhanden ist. Die Aufgaben sind sehr spannend, da sich die Medizintechnik per se immer weiterentwickelt.
frische Brötchen, Kaffee, kostenlose Parkplätze
Mitarbeiter auch mal als Menschen sehen, nicht nur als Arbeitskraft
sehr leistungsgetrieben, Mitarbeiter sind klar zum Arbeiten da, Wohlbefinden ist unwichtig
aussen besser als innen
Aufgrund vieler Abgänge viel zusätzliche Arbeit, die durch die verbleibenden Mitarbeiter zu erledigen ist. Hohe Arbeitsbelastung
je nach Budget
sehr digital unterwegs, clean up day, Bienen auf dem Grundstück
Innerhalb des Teams top, abteilungsübergreifend nicht vorhanden
sehr hierarchisch
wenn überhaupt, dann zu späte Kommunikation. Seitens GL wird Negatives selten angemessen kommuniziert. Es gibt so leider keine Chance etwas zu verbessern
einige werden gleicher als die anderen behandelt
Sehr abwechslungsreich und spannend
Momentan mehr Work wie Life
Immer mehr Arbeit die durch weniger Arbeitskollegen abgearbeitet werden soll
durchzogen
aussen besser als innen
stressbedingt
wird mehrheitlich nicht gewährt
Lohnerhöhungen gelten als selten
könnte mehr sein
geht so
Ferienanspruch wie 25 jährige
Richtlinien gelten nur teils
nur Nötiges wird beschafft
mässig
ja, aber nicht bei den Tätigkeiten
Abwechslung
Familiär und dennoch dynamisch und innovativ. Sehr gute Arbeitsbedingungen. Fairer Umgang mit Mitarbeitenden. Einsatz von modernen Technologien und laufend Investitionen in das Unternehmen. Es wird nie langweilig :-)
Mehr Mut, Erfolge extern zu kommunizieren.
Gemeinsame Identität stärken; Mehr Kreativität und Mut in der externen Kommunikation
Dynamisch, freundlich, hilfsbereit, modern, transparent.
Wird als innovatives KMU am Markt wahrgenommen.
Flexible Gleitzeit mit Zeitausgleich, top!
Karriere-Chancen sind für ein KMU gut, in Weiterbildungen wird häufig und gerne zu fairen Konditionen investiert. Es gibt regelmässig allgemeine Trainings von externen Firmen wie bspw. das Messetraining.
Die Entlohnung ist überdurchschnittlich und leistungsorientiert.
Ein Teil des Gewinns wird in Sozialprojekte investiert. Das Unternehmen erstellt einen ESG-Report und arbeitet aktiv an Nachhaltigkeit. Es werden auch lokale Sport- und Jugendvereine an den einzelnen Standorten unterstützt.
Für ein Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden im Aussendienst sehr gut. Hat sich in den letzten Jahren weiter verbessert. Lockere gemeinsame Anlässe fördern den Austausch
Das Unternehmen ist sehr sozial orientiert und beschäftigt sehr viele Langjährige mit 10, 20 oder mehr Berufsjahren im Unternehmen. Personen werden sehr wertschätzend zur Pensionierung verabschiedet.
Es gibt zwei Mitarbeitergespräche pro Jahr und einen guten Austausch bei Team-Anlässen, Kongressen etc. Mitarbeitergesprächen werden digital mit Abacus durchgeführt, sehr praktisch.
Viele Benefits wie klimatisierte Räume, moderner Pausenraum, BBQ, Terrasse, Stehpults, Fitnessraum, Duschen, Lounge, gratis Tee, Kaffee und Früchte, E-Scooter etc.
Moderne Technologien wie MS Teams & Copilot werden breit eingesetzt und verhelfen zu einer sehr guten Kommunikation intern und extern. Das moderne Cloud ERP von SAP hilft ebenfalls sehr und macht die Arbeit einfacher. Monatliche Town Hall Meetings geben sehr guten Einblick, wo die Unternehmung steht und was in den Abteilungen läuft. Innovationen werden rasch umgesetzt (bspw. Kundenportal)
Sehr gut.
Die Augenheilkunde ist sehr innovativ und bringt laufend spannende Neuerungen. Das Unternehmen investiert laufend in Modernisierung und strebt in allen Bereichen Marktführerschaft an. Es gibt diverse Projekte auch ausserhalb der Augenheilkunde sowie im Bereich Arzneimittel, Logistik und KI.
Selbständiges Arbeiten
Einige Abteilungen werden Stiefmütterlich behandelt wenn es um Ausrüstung / Software Ausstattung geht.
Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
Interne Kommunikation und Wärtschätzung der Mitarbeitenden verbessern.
Keine Zusammenarbeit untereinander.
Hohe Fluktuation.
E Autos (Tesla dem VK vorbehalten)
Abteilungsintern okay. Abteilungsübergreifend nicht existent.
Kein Mitreden bei relevanten Entscheidungen.
Arbeitsbedingungen
Es warden Entscheidungen getroffen ohne vorher mit dem Mitarbeiter zu reden.
Die Abstimmung in der Geschäftsleitung sollte optimiert und die Basis wieder mehr gestärkt werden. Zu viele Mitarbeiter mit hohem Wissen werden vergrault und gehen.
Momentan eher mittelmässig.
Fast Einwandfrei.
Es wird versucht den Wissensstand immer zu aktualisisiern.
Im Vergleich zu andren Firmen auf dem Markt eher unteres Mittelmass!
In den Teams gut aber untereinander verbesserungswürdig.
Es wird sehr gut mit älteren Kollegen umgegangen und auf Ihre Wünsche eingegangen.
Zu viele Entscheidungsträger!
Ist überhaupt kein Problem
Durch das breite Produktportfolio hat man sehr viele Möglichkeiten. Allerdings manchmal recht oberflächlich.
Verluste an Fachwissen in der Firma.
Zu häufige Reorganistionen
Sehr schlechtes ERP System.
So verdient kununu Geld.