Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mediconsult die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl dieser Punkt als Führungskraft nicht ganz einfach zu beurteilen ist, kann gesagt werden, dass sicherlich viele Kollegen und Kolleginnen über Abteilungen hinweg (der Prozesskette entlang) gut zusammenarbeiten. Auch unabhängig vom Alter etc. funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und man unterstützt sich. "Silodenken" wird nach und nach aufgebrochen, was eine sehr positive Entwicklung ist!
Grundsätzlich wird die Arbeit dann erledigt, wenn diese anfällt. Allerdings sind auch kurzfristige Kompensationen von Gleitzeit immer möglich, sofern der Betrieb reibungslos gewährleistet werden kann. Zusätzliche Breaks im Jahr schaffen sicher auch die gemeinsamen Unternehmensausflüge (teilw. mit Übernachtung).
Vorgesetzte verhalten sich m.E. korrekt, fair und angemessen.
Bei neuen Tätigkeitsgebieten wird versucht, diese dort anzusiedeln, wo die Tätigkeiten thematisch passen und auch noch Kapazität vorhanden ist. Die Aufgaben sind sehr spannend, da sich die Medizintechnik per se immer weiterentwickelt.
Es wird versucht aus Fehlern entsprechende Lehren zu ziehen und Prozesse dahingehend anzupassen, dass Fehler vermieden werden.