Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medics Labor die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn überhaupt vorhanden, häufig intransparent/unehrlich passivagressiv. Gibt aber auch andere Personen, die eher freundlich sind. Leider untervertreten. Man versteht ständig die Welt nicht mehr und so geht es vielen Personen.
grossartig, Haupt- bis alleiniger Grund, hier zu arbeiten. Freundlich, hilfsbereit und unterstützend. Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft. Sehr kollegial.
Hohe Arbeitsbelastung v.a. in Spätdiensten. Häufig können die Mitarbeiter danach schlecht schlafen/ausruhen. Immer wieder auch Überzeit. Manchmal wird über die Köpfe hinwegentschieden z.b. bei kurzfristiger Einführung neuer Schichten (-> ab nächster Woche).
intransparent, destruktiv häufig auch Zurechtweisung schon in der Einarbeitungszeit, unberechenbar. Manche sind aber auch freundlich und hilfsbereit. .
Repetitiv, kaum Lernmöglichkeiten, dafür verschiedene Arbeitsplätze. Wenig Zeit für Einarbeitung
Junges motiviertes Team (dafür 2 Sterne), das manipuliert und ausgenutzt wird. Hohe Arbeitsbelastung und alleinlassen mit diversen Problemen. Schlechte Kommunikation und Führung. Dafür sind die Arbeitskollegen top und halten zusammen.