24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- GRATIS Mitarbeiterparkplätze
- GRATIS Getränke nach Wahl
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (möglich)
- hervorragende Summer- & Winter-Events (2x im Jahr)
Von Tag eins an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt.
Je nach Abteilung bis zu 2 Tage Homeoffice in der Woche bei einem 100% Pensum. Ebenfalls haben wir flexible Arbeitszeiten. Ich habe bei der Medilas AG ein sehr gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben gefunden!
Die Mitarbeiter werden gefördert. Interner Aufstieg möglich.
Wer sich beweist, wird belohnt. :)
Fair!
Das Vorgesetztenverhalten bei der Medilas AG verdient besondere Anerkennung. Offen, fair & Lösungsorientiert!
Sehr moderne Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Büromöbeln.
Tolle Kantine mit einer integrierten Küche. (Mikrowelle, Kaffeemaschine usw.) Besondere Atmosphäre beim Mittagsessen unter den Teamkollegen und Vorgesetzten.
Es herrscht offene und freundliche Kommunikation. Die transparente Informationspolitik des Managements tragen zu einem positiven Arbeitsklima.
Jeder Tag bringt neue Projekte. Man bekommt sehr vielfältige und bedeutungsvolle Aufgaben, die einem das Gefühl geben, einen echten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Korrekter Umgang mit allen, gleichberechtigt. Wenn man Hilfe braucht, wird man stets unterstützt.
Fair
Legt grossen Wert auf Umweltbewusstsein und soziale Verantwortung.
Sehr gut!
Sie sind fair und sehr respektvoll.
Ok
Je nach Job, sehr abwechslungsreich
Zeiten mit hoher Fluktuation hinter uns
wird unterstützt
Sozialleistungen werden in Kürze angepasst
Unterstützung von E Mobilität
flexibles Rentenalter
seit Umzug deutlich verbessert
die Anzahl weiblicher Führungskräfte wächst
Direkte Kommunikation und kurze Wege
Vielfältige Aufgaben, typisch für ein KMU
Sozialleistungen modernisieren
Mehr weibliche Führungskräfte
korrekter Umgang mit allen- Du Kultur
stark abhängig von der Führungspersönlichkeit
Nur bei Selbstinitiative
Sozialleistungen könnten noch verbessert werden
Bewusstsein nimmt zu in den letzten 24 Monaten
man trifft sich auch privat
sehr positiv, Beschäftigung wenn gewünscht auch nach dem Pensionsalter
korrekt, manchmal fehlt die Unterstützung für die persönliche Entwicklung
Top in den renovierten Büros, Gebäude stammt aus den 1970ern
kann verbessert werden
in der GL keine Frau mehr
kurze Entscheidungswege
Sozialversicherung modernisieren
man hatte immer ein offenes Ohr und bekam Unterstützung
mit Eigeninitiative ist einiges möglich
Potential bei der Pensionskasse
Miarbeiter werden über Pensionsalter hinaus beschäftigt, wenn sie möchten
Potential vorhanden
wenig weibliche Angestellte im Verkauf
Null Sterne zu geben, ist leider nicht möglich...
Es wird auf jede Minute geschaut, dass man ja nicht 30 Sekunden zu früh Feierabend macht.
Zum Glück habe ich in der Welt noch Feinde.
Die, welche nicht mehr da sind, waren auch nicht viel besser...
Je nach Vitamin-B-Kontostand.
Von Himmelhoch bis Montagmorgen-Niveau.
Gibt es Kollegen?
Ohne Sozialkompetenz.
Fred Feuerstein (Steinzeit).
Theoretisch ja..., praktisch nein.
Kein Team!! Nur Neid und Eifersucht!
Fair, hohes Vertrauen in den Mitarbeiter
Wenn es drauf an kommt, ziehen alle am gleichen Strang
Einwandfrei und sehr fair
Eigentlich sehr gut, kommt immer auf die Abteilung an
Auf jeden Fall! Selbstständigkeit, hohe Verantwortung sind hier sehr gefragt, was mir persönlich sehr zusagt.
Es hat auch Platz für Spass.
Guter Zusammenhalt
Immer korrekt und ehrlich, setzt sich für Mitarbeiter ein
So verdient kununu Geld.