Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medilas die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Je nach Abteilung bis zu 2 Tage Homeoffice in der Woche bei einem 100% Pensum. Ebenfalls haben wir flexible Arbeitszeiten. Ich habe bei der Medilas AG ein sehr gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben gefunden!
Das Vorgesetztenverhalten bei der Medilas AG verdient besondere Anerkennung. Offen, fair & Lösungsorientiert!
Es herrscht offene und freundliche Kommunikation. Die transparente Informationspolitik des Managements tragen zu einem positiven Arbeitsklima.
Jeder Tag bringt neue Projekte. Man bekommt sehr vielfältige und bedeutungsvolle Aufgaben, die einem das Gefühl geben, einen echten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Korrekter Umgang mit allen, gleichberechtigt. Wenn man Hilfe braucht, wird man stets unterstützt.
Von Tag eins an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt.