4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Work-Life-Balance
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 50%
Warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit komme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- GRATIS Mitarbeiterparkplätze
- GRATIS Getränke nach Wahl
- flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (möglich)
- hervorragende Summer- & Winter-Events (2x im Jahr)
Arbeitsatmosphäre
Von Tag eins an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung bis zu 2 Tage Homeoffice in der Woche bei einem 100% Pensum. Ebenfalls haben wir flexible Arbeitszeiten. Ich habe bei der Medilas AG ein sehr gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben gefunden!
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden gefördert. Interner Aufstieg möglich.
Wer sich beweist, wird belohnt. :)
Gehalt/Benefits
Fair!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei der Medilas AG verdient besondere Anerkennung. Offen, fair & Lösungsorientiert!
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Büromöbeln.
Tolle Kantine mit einer integrierten Küche. (Mikrowelle, Kaffeemaschine usw.) Besondere Atmosphäre beim Mittagsessen unter den Teamkollegen und Vorgesetzten.
Kommunikation
Es herrscht offene und freundliche Kommunikation. Die transparente Informationspolitik des Managements tragen zu einem positiven Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Projekte. Man bekommt sehr vielfältige und bedeutungsvolle Aufgaben, die einem das Gefühl geben, einen echten Beitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hände weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Null Sterne zu geben, ist leider nicht möglich...
Work-Life-Balance
Es wird auf jede Minute geschaut, dass man ja nicht 30 Sekunden zu früh Feierabend macht.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück habe ich in der Welt noch Feinde.
Vorgesetztenverhalten
Die, welche nicht mehr da sind, waren auch nicht viel besser...
Gleichberechtigung
Je nach Vitamin-B-Kontostand.
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tolles Umfeld, interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dürfte agiler sein
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Fairer Umgang untereinander, lockere stimmung
Image
Die Firma hat einen starken Namen bei Ihren Kunden und ist gerne gesehen.
Work-Life-Balance
urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, 40h Woche, gleitende Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Firma beteiligt sich an Weiterbildungskosten
Gehalt/Benefits
Löhne sind im guten Rahmen und werden pünktlich bezahlt, leider nur 4 Wochen Ferien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
jährliches Firmenweekend und Kundenevents wo auch MAs willkommen sind
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, macht spass
Umgang mit älteren Kollegen
alle Altersgruppen vorhanden, angenehmer und kollegialer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Viel Eigenverantwortung, wenig Richtlinen dafür menschlich
Arbeitsbedingungen
viel doppel oder 3er Büros, teils klimatisiert, nahe Autobahnanschluss
Kommunikation
Ist OK, dürfte mehr sein
Gleichberechtigung
sehr ausgeglichen
Interessante Aufgaben
sehr breites Umfeld und interessante Tätigkeiten
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Umsatz über alles
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung in Schlieren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, dynamische Branche.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsproblem, mangelnde Kommunikation, Emotionalität resp. fehlende Professionalität.
Verbesserungsvorschläge
Alles steht und fällt mit einer guten Führung.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt. Geringe Wertschätzung.
Image
Alles was nicht unmittelbaren Umsatz bringt, wird vernachlässigt.
Work-Life-Balance
4 Wochen Urlaub. Fixe Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wird von Fall zu Fall entschieden. Kein standardisiertes Vorgehen. Keine schriftliche Vereinbarungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht existent.
Vorgesetztenverhalten
Firma hat ein Führungsproblem. Entscheidungen werden auf Grund von Emotionen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur (IT).
Kommunikation
Mangelnde Transparenz über Strategie und Gewinne.
Interessante Aufgaben
Spannendes Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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