91 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
91 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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91 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Attraktive Arbeitsbedingungen und Mitarbeitervorteile
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige Events im Jahr. Seit die neue Führung sowohl auf Standortebene als auch auf CEO-Ebene Verantwortung übernommen hat, habe ich den Eindruck, dass der Schweizer Standort wieder deutlich mehr Bedeutung und Aufmerksamkeit erhält. Dadurch ist das Vertrauen in die Zukunft des Standorts spürbar gestiegen, was auch zu einem stärkeren Gefühl von Stabilität und Jobsicherheit beiträgt. Zudem hat sich das Arbeitsklima aus meiner Sicht merklich verbessert. Die Kommunikation wirkt klarer, die Ausrichtung nachvollziehbarer und insgesamt herrscht eine positivere Stimmung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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I would like to leave a professional review to help you evaluate options when considering this employer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
there are many great people in the organization. specially the HR team in Haag. however, they seem to have limited influence when the "business" head says something.
I also see a big appetite for transformation. many of the the C-Suits are new, such as the CEO, the CPO, and the CSO. and they bring aboard great business and leadership expertise. and you can notice that they're getting closer to the business. so i believe there will be a change for the better soon
Verbesserungsvorschläge
Do something about the pattern in dental product management. the churn is a lose lose for all parties
Arbeitsatmosphäre
The truth is, it depends. there are many great people that make the atmosphere great and fun, but you also notice that the eco-system is stuck in a certain way of doing things, that prioritizes quantity over quality and looking busy over being effective. this causes chaos, but leadership likes to call it "organized chaos"
Image
I honestly dont know why we had such a hard time attracting talent. i think it might be the image
Work-Life-Balance
To be honest, this one is non- existent. but i guess it depends on the department's leader
Karriere/Weiterbildung
Not in dental product management. outside of it, there is a process supported by senior leadership, so likely plausible.
Gehalt/Benefits
OK, but for the work you'll end up doing, i would not say so. you must know that what you agree on as objectives up front, will at least double through out the year, due to poor resource allocation and high churn rate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
rated one of the most sustainable swiss companies. given that its in the plastic business, i think thats great.
Kollegenzusammenhalt
Its tough to tell on this one. on one hand alot of attention is paid to it, and i understand and hear its great progress from before, but in my opinion, it is really forced. for example, if you're unable to attend a dinner due to health matters, that will be frowned upon
Umgang mit älteren Kollegen
There arent many. the churn rate is extremely high in dental product management. but in general, there's a limited common understanding of what a matrix enviroment is
Vorgesetztenverhalten
I believe some cultural obstacles exist, where some of their behaviors may not be acceptable, but they perhaps dont know that as they come else where
Arbeitsbedingungen
facilities are of course safe and great. the site is managed very well.
Kommunikation
I believe in an attempt to break silos, theres a tendency for over communication. for example, recurrent weekly or biweekly meetings, with 25+ people in a meeting. in my opinion, many of those meetings arent needed to be effective, but perhaps needed to make the organizer feel important.
Gleichberechtigung
the equality situation in the Haag location its self is great. however, some key stakeholders around the world may have different influences on that. if its a global role you're seeking, i would not say equality is high
Interessante Aufgaben
the baseline is low, so if you're eager to make an impact, every step taken can be rewarding and interesting
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Absolute Sackgasse: Schlechte Bezahlung und ständige Überwachung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit geprägt; man muss ständig befürchten, als Nächster die Kündigung zu erhalten
Image
Image: Viel Schein, wenig Sein. Wichtigtuerei nach außen, Inkompetenz nach innen.
Work-Life-Balance
was?
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind kaum vorhanden, es sei denn, man verhält sich absolut unterwürfig. Beförderungen basieren nicht auf Leistung, sondern auf persönlicher Gefälligkeit gegenüber Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist nicht marktgerecht; ich wurde in meiner bisherigen Laufbahn noch nie so gering entlohnt
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht kein Kollegenzusammenhalt. Die Arbeitsatmosphäre ist stattdessen von gegenseitiger Kontrolle und dem Weitergeben von Informationen an die Führungsebene geprägt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten katastrophal: autoritär wie beim Militär, kein Widerspruch geduldet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen: Immer mehr Arbeit und ständige Kontrolle durch die Vorgesetzte, die selbst nichts macht, außer am Telefon zu sein und sich wichtigzutun
Kommunikation
Die Kommunikation ist einseitig auf Sparmaßnahmen fokussiert.“ oder
„Es werden kontinuierlich Einsparungen kommuniziert, was die Arbeitsstimmung belastet
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: Nicht vorhanden. Autoritäres Führungsverhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Leider
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kannst die probleme ansprechen aber die personen sind so fokusiert das dich gar nicht hören wollen
Also Nur arbeiten und nachhause gehen mwhr solltest nicht bewegen weil es machen schon andere
Arbeitsatmosphäre
es war mal viel besser
Work-Life-Balance
nur für büro
Karriere/Weiterbildung
darfst du nicht Sparmassnahmen
Gehalt/Benefits
könnte angepasst werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mal so dann mal so
Kollegenzusammenhalt
wer gegen wen also schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
das was noch geblieben ist
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht weil viele mit vitamin b da sind wo sie sind
Arbeitsbedingungen
sind gut
Kommunikation
viel luft nach oben
Gleichberechtigung
so gibts nicht
kommt ganz drauf an wer du bist
Interessante Aufgaben
gibts keine nur arbeiten bis geht nicht mehr
Image
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haag (Rheintal) gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Hat sich stark verbessert in den letzten zwei Jahren.
Image
Hat sich verbessert, durch bessere Arbeitsbedingungen und moderne Automaten, wie zum Beispiel der neue Verpackungsautomat. Es sind noch viele neue Projekte am laufen.
Work-Life-Balance
Hat sich verbessert, es wird kein künstlicher Druck aufgebaut.
Karriere/Weiterbildung
Wer will und Einsatz zeigt kommt weiter.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Pk. Lohn könnte besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gefördert, könnte noch einwenig gesteigert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ist auch besser geworden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind angesehen und werden respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich! Es wird jeder wahrgenommen. Können auch durchgreifen.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und digitalisiert.
Kommunikation
Es gibt viele Infoveranstaltungen, jetzt auch in deutsch. Super!
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Ja, viele neue und interessante Projekte. Alles sehr modern.
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Branchenübergreifend bekannt wegen hoher Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing, Bossing
Umgang mit älteren Kollegen
Der Ältere in unserer Abteilung wurde besonders fies behandelt
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Kommunikation
Jede und jeder dauernd am Erklären, warum er/sie den eigenen Job nicht schafft. Schuldzuweisungen sind keine Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr moderne Arbeitsumgebung.
Image
Hat sich bei uns in der Abteilung stark gebessert.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse zeigt wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Sozialleistungen. Die löhne sind nicht schlecht, könnten aber auch besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Flache Hyrarchie
Arbeitsbedingungen
Sehr modern. Vieles wurde digitalisiert. Viele Automaten werden ersetzt oder komplett erneuert. In der Montage wurde viel investiert. Auch die Qualität der Mitarbeiter hat sich verbessert.
Kommunikation
Informationen erreichen alle Mitarbeiter. Es gibt viele verschiedene wege.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Stelle an.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kultur. Offene Kommunikation. Qualitativ hoch stehende Produkte. Motivierte Mitarbeiter. Viel Know How.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr Komplexe Organisation, macht es nicht immer einfach.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Führung ernst nehmen und als Vorbilder agieren. Entscheidungen treffen, auch wenn diese unbequem sind.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Freude, ein Teil dieser Organisation zu sein und diese aktiv mitgestalten zu können. Offener Umgang untereinander.
Image
Es wird besser.
Work-Life-Balance
Passt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Stimmt für mich. Sehr gute Pensionskasse und auch die Möglichkeit vergünstigt ein zu kaufen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gross
Kollegenzusammenhalt
Ist aus meiner Sicht sehr gut. Je nach Bereich sieht es unter Umständen etwas anders aus, jedoch generell positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit älteren Arbeitskollegen, sie sind gut eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Habe nichts an meinem VG auszusetzen.
Arbeitsbedingungen
Ein hoher Grad an Automatisation erleichtert es den Mitarbeitern Ihre Tätigkeiten mit weniger Belastung aus zu üben. Moderner Maschinenpark! Helle Büro's. Lüftung könnte etwas besser sein.
Kommunikation
Informationen werden mit den Mitarbeitern geteilt, auch finden regelmässige Veranstaltungen und Umfragen statt.
Gleichberechtigung
Noch nicht ganz, dies wurde jedoch erkannt und man arbeitet daran.
Interessante Aufgaben
JA!
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Quo Vadis Medmix
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahltag kommt pünktlich, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice (ausser Montags oder Freitags)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die andauernde Sparkultur, die auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits auf Kununu getätigten negativen Bewertungen ernst nehmen, eigene Schlüsse aus den Aussagen ziehen und Lösungen erarbeiten, anstatt intern darum zu bitten, positive Bewertungen in das Portal zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch!
viel Micro-Management!
Kein Kundenfokus
Image
Eine Abwärtsspirale
Work-Life-Balance
Ist okay. Prinzipiell scheint es aber wichtiger, Präsenz zu zeigen, anstatt Resultate.
Ein prall gefülltes Überstundenkonto gehört zum guten Ton und wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiave und Vorschläge für Seminare und Kurse werden nicht wahr genommen, oder abgelehnt (weil für unwichtig erachtet).
Weiter kommt, wer nen Gönner hat. Fachliche, oder soziale Kompetenz scheinen hingegen weniger wichtig zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung gut. Galgenhumor trifft's
Umgang mit älteren Kollegen
Gegenteil von wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Personen werden in eine Rolle gehoben, ohne zwingend dafür qualifiziert zu sein. Weiterbildungen für Führungskräfte, um diese auf ihre Rolle vorzubereiten finden nicht statt.
Micro-Management in sämtlichen Abteilungen.
Fach-Experten Wissen wird durch Meinungen anderer in Frage gestellt - und dem wird auch noch Gehör geschenkt.
Kommunikation
Unteriridisch. Wird seit Jahren von den Mitarbeitern reklamiert, dagegen gemacht wird aber nichts.
Vieles wird in den Gängen gemunkelt, offiziell wird es aber dementiert.
Zudem werden Sachen anders kommuniziert, als sie dann umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Entgegen der eigenen Wahrnehmung des Unternehmens im unteren Mittelfeld
Pensionskasse hingegen ist wirklich top.
Interessante Aufgaben
Copy-Paste Engineering und me-too Produkte. Geld dafür sitzt aber locker. Am Equipment wird nicht gespart.
Gleichberechtigung
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Eher tiefer Lohn, wenig Erhöhung, sonst gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Haag (Rheintal) gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manchmal werden Goodies organisiert wie Glace, Grilladen etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gewisse Prozesse werden zu tode organisiert und verlaufen dann im Sand, ohne dass die Probleme gelöst werden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzten bessere Möglichkeiten für Lohnerhöhungen geben.
Arbeitsatmosphäre
Super Team, guter Zusammenhalt
Image
Teilweise werden Entscheidungen stark angezweifelt oder auch nicht transparent kommuniziert.
Work-Life-Balance
Wenn begründet bekomme ich immer frei wenn ich es brauche.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Finanzen da sind, gibt es Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt eher tief, Sozialleistungen aber gut
Vorgesetztenverhalten
Klare, direkte Kommunikation und Ehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
Räume und Belüftung ist nicht überall geeignet, es wird sich aber (langsam) darum gekümmert.
Kommunikation
Vorgesetzter kommuniziert sehr offen
Interessante Aufgaben
Durch Fit for Growth wurden Stellen gestrichen, sodass ich aktuell wieder Teilaufgaben stark unter meiner Kompetenz ausführen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 91 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird medmix Switzerland durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden medmix Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 91 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 91 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich medmix Switzerland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.