Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das spannende Aufgabengebiet, die Stakeholder-Kontakte, die Talentförderung und die Aufstiegsmöglichkeiten
Nicht schlecht, aber herausfordernd sind, die Arbeitsspitzen, welche es zu bewältigen gilt.
Mehr Zeit finden für Mitarbeitergespräche
Die vielen Talente leisten einen grossen Beitrag
So gut wie möglich, innerhalb eines Dienstleistungsunternehmen
Talente werden gefördert mit internen und der Möglichkeit für externe Weiterbildungen
Expertise, Kompetenzen und Einsatz wird beachtet
gross
sehr wertschätzend
Gut und kontinuierlich steigernd
So gut wie möglich innerhalb eines Dienstleistungsunternehmen
Die Kommunikation ist intern und auch gegen aussen sehr gut.
Spannende Aufgaben durch viele langjährige Kunden
Sehr verschlossen gegenüber neuen Ideen oder kritischem Feedback.
Sie sollten sich bewusst werden, dass eine neue Generation an den Arbeitsmarkt kommt und andere Bedürfnisse gestillt werden müssen. Sollten sich überlegen die GL mal auszutauschen.
nicht vorhanden, HO nur unter strengen Vorlagen und sehr wiederwillig
unterstützen ihre Mitarbeiter finanziell bei Weiterbildungen
ist das einzig positive am Unternehmeb
Micro-Managing liegt an der Tagesordnung
sie sprechen von modernen Arbeitsbedingungen in ihren Stellenausschreibungen, frage mich bis heute was diese sein sollen
Kommunikation ist oft nur sehr wage oder spät vorhanden
Tolle und moderne Arbeitsplätze. Möglichkeiten für Ideen einzubringen
Gar nichts
Auch junge Kolleginnen und Kollegen mitnehmen in den Projekten
Stimmig
Sie ist gut, obwohl die Kunden sehr viel erwarten
Jung, dynamisch und sehr offen
Sehr gut. Einige sind schon seit über 20 Jahren im Team
Korrekt und offen für Ideen
intern und extern sehr transparent
Sehr spannende und immer wieder neue Aufgaben
Die Kunden und die interessanten und sehr vielseitigen Projekte
Im Moment gar nichst.
Seit 2019 sehr gut unterwegs. So weitermachen
Die Permanente Kontrolle. Mails werden gelesen ohne zu informieren.
Hohe Mitarbeiterfluktuation und somit geht viel Wissen verloren.
Einstellung der Firma sollte sich ändern/verbessern, ansonsten wir es immer diese schlechte Stimmung in der Firma geben und den hohen Mitarbeiterwechsel!
Sich besser intern organisieren und kommunizieren!
ok
Schlecht. Wenn man Glück hat wird man nicht angeschnauzt oder blossgestellt. Viele Mitarbeiter wissen wovon ich Spreche....
Sehr grosser Druck, da permanente Kontrolle. Möchte man mal früher gehen, so kann es also durchaus sein, dass man diese Zeit von seiner Ferienzeit geben muss. Da die Mitarbeiter die Stunden nicht aufschreiben können (oder ein Zeiterfassungsystem gibt) wissen die Vorgesetzten auch nicht wer wie viele Minuten/Stunden im Plus oder Minus ist...
Das wäre es. Jedoch verleiden diese einen rasch...