Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meier Logistik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation von Geschäftsleitung zu Mitarbeitenden könnte besser sein. Informationen werden nicht oder nur teilweise weitergegeben. Leider findet keine klare Kommunikation statt.
Welcher Kollegenzusammenhalt ?? Es arbeitet jeder für sich - Informationen werden an andere nicht weitergegeben - Neue Leute werden nicht richtig eingelernt und integriert!! WICHTIGE Abläufe werden nicht geteilt, Vertretungen können nicht ausgeführt werden, da die Informationen dafür nicht oder nur in Bruchteilen weitergegeben werden.
Die Work-Life-Balance ist gut! Seit der Pandemie ist Home-Office ein fester Bestandteil der Arbeit geworden - Durch Gleitzeit kann die Arbeitszeit flexibel, unter Absprache mit den Kollegen, gestaltet werden.
Es kommt auf die Abteilung an! Die Geschäftsführung sowie die Leitung im Lager sind kompetent und versuchen auf die Mitarbeitenden einzugehen und Abläufe zu ändern. Die Leitung im Transport hat gut Kenntnisse aber ist nicht fähig ein Team zu führen! Die Mitarbeitenden werden ungerecht behandelt - wenn ihm deine Nase passt, hast du ein schönes Leben. Vorschläge werden nicht angenommen und es wird immer versucht, seinen eigenen Willen durchzusetzen- koste es was es wolle!
Sehr schlechte Atmosphäre - Kleines Team und nur schlechte Stimmung und Geschrei - "Stimmungskiller" werden bei der Geschäftsleitung und dem HR-Team angesprochen, es wird aber nichts unternommen.