Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Probleme erkannt werden. Investitionen in Fahrzeuge. Kultur.
Team im Lager
Die Geschäftsführung und die wirklich sehr gute Work-Life-Balance !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Punkte !
Das sie ein sehr Guten Mitarbeiter verloren haben, der nie wieder komme möchte
Wird zu viele Überstunden gemacht wo man nicht abbauen kann und nicht ausbezahlt bekommt.
Nichts wesentliches. Gibt überall etwas.
Die Arbeitsumgebung ist leider sehr schlecht - ein Umbau, mit mehreren Büros, würde hier nicht schaden. Auch das Austauschen der schlechten Bürostühle und IT-Infrastruktur sollte in Betracht gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Ruhiger mit den Leuten umgehen nicht so lange arbeiten bessere Arbeitszeit fixte Arbeitszeit. Ich weiss nie wann ich zuhause bin um mit meiner Familie zeit zu verbringen.
Sehr viel müsste man hier ändern
Mitlerweile sehen ich hier kein Familienbetrieb mehr auch wenn andere es nicht trauen auszusprechen
Man sollte sich die Anliegen der Mitarbeitenden anhören und auch aktiv werden. Nur zuhören, Gespräche führen aber schlussendlich alles in Leere laufen zu lassen, bringt recht wenig.
Mitarbeitende, die ihre Leistung nicht bringen oder der Firma mit ihrer Art und Weise schaden, sollten entlassen und nicht weiter mitgezogen werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Meier Logistik ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Regelmäßige Überstunden lassen kaum Raum für Freizeit und Erholung
Keine Freizeit mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden abgelehnt vom HR.
Beim Vorstellungsgespräch wird versprochen das man einen Antrag machen kann und das zu 80% angenommen wird aber ist nicht so direkt am gleichen Tag abgelehnt.
Weiterbildungen werden über die Kuratle Group angeboten - Wenig Auswahl - Weiterbildungswünsche werden nicht angenommen oder beantwortet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Meier Logistik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Meier Logistik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Meier Logistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Meier Logistik als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Kundenorientiert handeln.
























