tolerant, fair, umsichtig, zielstrebig, dynamisch, meisterlich
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, unabhängig von der Funktion finden im Unternehmen die Gespräche stets auf Augenhöhe statt, respektvoller Umgang
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch mal spontan genommen werden, kurzfristige Absenzen wegen Familienangelegenheiten (Kind krank, Arzttermin, etc) möglich, Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr, Brückentage
Karriere/Weiterbildung
Durch den Umstand, dass die Unternehmung ein KMU ist nicht die Grösse eines Grossunternehmens hat, liegt es auf der Hand, dass nicht jeder Wunsch einer Beförderung nachgekommen werden kann.
Kollegenzusammenhalt
Fachlicher Austausch unter den Kollegen, Wissen wird nicht zurückgehalten und als Machtinstrument missbraucht, schlussendlich liegt es auch an einem selbst ein guter Kollege zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird hier gleich geschätzt, unabhängig vom Alter eines Mitarbeiters
Vorgesetztenverhalten
Grossflächig und auf jede einzelne Abteilung bezogen kann ich das nicht beurteilen. In meinem Fall werde ich in die Entscheidungen miteinbezogen, es finden wöchentliche Abstimmungsmeetings statt und es können stets Anregungen und Verbesserungen offen angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Hell beleuchtete Räume, Pflanzen in den Büroräumen, Bürotisch höhenverstellbar (wenn gewünscht), Arbeitsplätze mit zwei Bildschirmen, Laptop für Homeoffice möglich
Kommunikation
Noch nicht in allen Abteilungen gleich stark ausgeprägt. Ich stelle aber fest, dass dies in der Unternehmung ein wichtiges Thema ist und Anstrengungen unternommen werden, dies zu verbessern.
Gleichberechtigung
Schwierig dies zu beurteilen, weil man am Prozess nicht selbst beteiligt ist. Anhand der Mitarbeiter und ihrem Werdegang, habe ich aber den Eindruck, dass hier absolute Gleichberechtigung herrscht. Wiedereinsteiger sowie Frauen im Kader ist beides vorhanden.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeiten, Spielraum für eigene Ideen