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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meister Executive Search / Meister Networks die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meister Executive Search / Meister Networks
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meister Executive Search / Meister Networks
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war stets gut und freundlich. Das Team ist jung und dynamisch. Die meisten sind in einem ähnlichen Abschnitt im Leben. Die Arbeitsatmosphäre ist aber nicht mit allen gleich.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist okay.Es könnte besser sein, da teilweise Missverständnisse vorgekommen sind.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super. Sehr junges und dynamisches Team. Sehr guter Zusammenhalt. Wir haben uns auch ausserhalb des Büros getroffen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird teilweise viel erwartet, was gut ist, aber es sollte nicht zu viel erwartet werden, da die meisten Research Analysten noch Studierende sind und nur als Nebenjob bei Meister Executive Search AG arbeiten. Es wird leider teilweise zu viel erwartet von Personen im Stundenlohn, kann auch ungerecht werden.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War okay, aber man fühlt keine Wertschätzung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zu Beginn gibt es viel zu Lernen und viel Neues, nach einer gewissen Zeit sind die Aufgaben sehr repetitiv.

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