CFO an Uni-Umgebungen gewöhnt, tutoring statt onboarding. «Paralysis by analysis» täglich. In HR/Finanz weder Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räume, Produkte, Humor
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur CFO kann sagen und machen was sie will. Man kann nicht mitreden, andere Meinungen oder konstruktive Vorschläge sind nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO sollte Mitteilungen prüfen und der CFO nicht sofort glauben.
Die CFO sollte weg von der HR-Aufgabe, ist nicht geeignet dafür, sondern schadet nur und sollte im Finanzwesen laufend überprüft werden.
Arbeitsatmosphäre
Mit Ausnahme CFO: Leute sind freundlich, gebildet und hilfsbereite Kollegen.
Image
Relativ gut.
Work-Life-Balance
Einigermassen. Individuell zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
CFO hat keine Qualifikationen für HR/Finance, nur sie erlaubt sich jedoch laufend teure Beratungen.
Gehalt/Benefits
Standard, aber so wenig wie möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird separiert.
Kollegenzusammenhalt
Falls man in der technischen Abteilung arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wurden entlassen.
Vorgesetztenverhalten
CEO und CFO - zu jung für diese verantwortungsvollen Aufgaben. Ausbildung für Führung fehlt, Vorstellung davon ist falsch. CEO vertraut blind CFO. Da sie selber keine Familie oder Kinder haben, besitzen sie wenige Sozialkompetenzen. «Fürsorgepflicht des Arbeitgebers» ist für beide ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Gut. Typischer startup.
Kommunikation
Nicht klar, wenig wird kommuniziert, man erfährt Lage zufällig.
Gleichberechtigung
Nein, CFO kann andere Frauen nicht ertragen. Sie sieht sich auf einem höheren Niveau, nach östlichen Vorstellungen - andere Personen sieht sie als Bedienstete und nicht als unterstützende Kollegen für Austausch und Beratung.
Interessante Aufgaben
Ja, insgesamt für die Firma. Gute Produkte.