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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
The work-life balance is outstanding for the tech industry.
Employees have an outstanding amount of freedom and flexibility.
- Flat hierarchy with great, companionable leadership
- Excellent team with good dynamic and a diverse set of skills and backgrounds
- Interesting, diverse work
- Workload is good and there is a support network to prevent overload
The team is great! It is a pleasure to work with colleagues.
The job is very interesting.
The company is highly oriented to people and innovation and is not scared about change
Räume, Produkte, Humor
Was Mitarbeitende schlecht finden
start-up mindset is difficult to change fast and even management has hard time to give up old practices and biases and to fully wear the scale-up "dresses"
The old office is quite tight, and sometimes it is hard to have a call. But this should be fixed in the new location.
Nothing inherently bad - budget is always tight, but that's to be expected with a scaling-up start-up.
Nur CFO kann sagen und machen was sie will. Man kann nicht mitreden, andere Meinungen oder konstruktive Vorschläge sind nicht erwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Improve the environmental responsibility. Recycling aluminium cans is not enough.
Improve the leadership behaviour. Team leaders should have more leadership training.
Keep investing in communication - talents attraction and retention - and structuring to be a best-in-class scale-up company
Der CEO sollte Mitteilungen prüfen und der CFO nicht sofort glauben.
Die CFO sollte weg von der HR-Aufgabe, ist nicht geeignet dafür, sondern schadet nur und sollte im Finanzwesen laufend überprüft werden.
Internal communication, investment in (external) training and development of employees.
More teambuilding and social activities
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Menhir Photonics ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
The atmosphere is comfortable with a lot of freedom and flexibility, although it is sometimes pulled down by the daily hectic. Going to work in the morning feels good.
Great team creating a nice atmosphere
It's one of the best things about this company - the team is amazing, direct superiors but also the leadership acknowledges one's contributions. One feels appreciated and valued.
The general atmoshpere is very supportive and encouraging. The company growth quickly, so it is dynamic, but there is a big respect to a life-work balance.
young and highly educated team - very collaborative and inclusive
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Menhir Photonics ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
As a lot of growing companies, the budget is limited. The salary is acceptable but slightly under average. The salary structure inside the company is fair.
company is still financially bounded but fair balance of salary, fringes and working conditions are offered
Typical for a start-up looking to expand. But the salaries are fair and there are extra benefits.
Standard, aber so wenig wie möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
The company is very agile and offers space for personal growth.
Carrer is supported
Employees are regularly asked for their ambitions and nurtured in a way to reach them. There might be more possibilities for individual advanced training.
Company is growing fast and offers lot of opportunities for professional development and progress in career
There ar egrowth opportunities. But more investment into education and training would be appreciated.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Menhir Photonics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Menhir Photonics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Menhir Photonics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Menhir Photonics als eher modern.
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